做厨师的，酒店是压一个月工资，不想做了，打算下月一号交辞职报告，听老员工说厨师长不同意辞职一个月工资不发给的，以前走员工的都是不要工资了的。
我有些半信半疑，厨师长不同意我辞职怎么办。交了辞职报告不同意，自己一个月后可以直接走人吗。一个月工资怎么要回来。
社会经验不多，我想要向大家咨询一下，谢谢。
建议题主理性对待此事，建议：
题主有没有公司的员工手册，如果有，看一看上面的关于薪金的发放部分，如果公司做出了明确的规定且题主立刻辞职的话就要自认倒霉少拿一个月工资；
如果没有员工手册，就要查看入职时签订的劳动合同是否有相关的规定；
如果合同也没有明确规定，那就要向人力资源部门查看是否有明文的相关规定；
如果公司没法出示明确的规定且与公司沟通无果但题主还想要回一个月工资的话，建议进行法律咨询甚至劳动仲裁，注意，与公司沟通时要留有证据，比如影像录音；
不建议题主直接走人，这样会给原单位留有不好的印象，可能影响题主今后的入职程序，比如相关手续的交接工作；
题主已经提出辞职，建议马上投身找下家，不要接受原单位的挽留，因为当老板接到你的辞职报告时可能已经将你放弃，开始物色候选人，挽留你可能只是还没找到合适的人选；
最后，祝你好运。