人事给错考勤数据导致工资算错，我这个月发现，我该不该追回员工工资？

Question

我是算工资的，也怪我自己没去一个个查人事的考勤数据，今天老板问我问题，我觉得不对路，我才发现，我知道我老板是不打算追回的，只会罚我而已，但是我打算追回，因为他们少了1元都找我，不可能多了1k不知道

Answer 1

无可置疑，应当追回。追问

恩，我打算我承担追不回的损失

追答

我认为你可以写一个认错诚恳的报告，并把具体情况附上，交给公司领导。或许领导会谅解你。

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Answer 2

如果数额比较多的话应该追回。如果只如果只是很少的话，可以不提。或者跟对方说一下，我给你多了。

Answer 3

应该追回员工工资，是因为人事给错考勤数据导致工资算错，

Answer 4

应该去查询，正常孝勒是有记录的，若错是错报或误报找赧考的人员灭正，请补发工资。

Answer 5

如果发现，考勤统计有错误的话可以及时地跟人力进行上报，一般会在下个月的工资中进行补发。