辞职领导故意拖着怎么办

如题所述

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推荐答案 2018-03-16

劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

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第1个回答 2018-03-10

人越多越好，一杯水浇他脸上，看他还拖不拖。

第2个回答 2018-03-10

要工资吗，不要直接不去几天，

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员工提前一个月提交了辞职书,但领导不批怎么办?答：3，对于只是有一些不满，但不是真想离职的，可以借此机会提要求，如能得到满足，可以接受领导挽留。如果领导能帮助处理不满意的地方，顺着领导的挽留留下来，也有台阶下。4，对于领导“我不好过，也不要你好过”的报复性留人，注意理性做好工作交接并保留相关证据，以备需要法律途径解决。在妥善准备交接...

辞职 领导故意拖着 怎么办答：劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

辞职时总是被拖,我该怎么办?答：既然已经选择辞职了，如果辞职一直被拖的话，那可能就是上级不批准自己的辞职，其实他们还想留自己一会儿，这样就一直向上面递交辞职申请，总有一天会给你批的。

提出离职后,领导拖着不让我走怎么办?答：在上述原则下，你可以结合自己的家庭情况，及事业情况，与你的老板坦诚布公的交谈一番。譬如你由于家庭问题，可能会影响到工作，无法平衡工作与生活；再譬如你的身体问题，已经不适合加班；或者是你的工资收入已经无法支撑家庭支出了。其次你告诉他在公司你得不到你想要的发展（至于什么发展你自己想想，也...

...给交了可他们就是不签字,辞职时间也到了。我该怎么办呢答：就不用去了啊。都已经说完了，你可以直接给领导打个电话说不去了，如果他们还拖着你，你就直接请假一个月呗，看看他怎么说。

我已向原单位辞职但老板故意拖着不交接,怎么办?答：你和单位劳动合同法有没有规定，如果辞职，要提前1个月通知对方。如果有这样一项，那你只好提请辞职并在1个月之后离开原单位，如果单位拖你，你可以上诉落案的，如果如果这样公司还在拖，劳动部门也不太在意你的事情的时候，那你干脆辞职满一个月后就不上班了，你把重要的属于你管辖的文件、档案、资料...

已经递交了一个多月辞职信了,老板一直没动静该怎么办?答：已经递交了辞职信一个月了，老板没有反应，如果你真的想要离职，可以再次去找领导说你辞职的事情，这样做老板会有动静的。

来这公司上班离职了都,就是拖着我不让我走呀,太抠了,明明说好上周找人...答：如果是找好了工作吗那就毫不犹豫的走，公司想怎么罚就怎么罚，你就说不去就不去了，那公司也那你没办法的，如果还没有找好下家，那就按公司的程序走，和公司领导好好的拉拉，是不是不想让你走啊！如果是高的不顺心那就在忍耐几天吧！公司没有理由不放你走的理由吧！因为你已经提出了辞职的，...

我是公司会计,书面辞职满了一个月以没招到人为由不让我怎么办?答：这种事情最好还是要跟老板好好商量一下，让他一定要定一个日期，否则的话一拖再拖对你也是有损失。当然这种事情可能也不好硬来，如果硬来的话肯定会伤害关系，然后你可能有一些在原单位的利益也得不到保证。所以的话我建议你还是要反复找老板商量。

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