第1个回答 2021-10-04
离职的时候不要谈，既然那决定了，就直接写离职通知书单位领导就可以了，这样30天后就可以离职了，30天的时间也足够做工作交接的了。如果和单位领导谈，打申请，就可能产生N多麻烦，导致离职不畅，拖欠工资等等各种问题。
第2个回答 2021-09-19
怎样和领导谈离职才合适？
我觉得离职的方法有多种多样，有的写着离职书写明原因，或者是自己不满意的地方
如果你在单位比较受重视的话
那么领导肯定想办法解决这些问题
如果你不重视，领导也不重视你的话，离职也是挺好的
我觉得离职的方法有多种多样，有的写着离职书写明原因，或者是自己不满意的地方
如果你在单位比较受重视的话
那么领导肯定想办法解决这些问题
如果你不重视，领导也不重视你的话，离职也是挺好的
第3个回答 2021-10-04
实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。
第4个回答 2021-10-04
我认为既然想离职的话，那么就应该直接跟领导说，找一个合适的理由，比如说家里面父母病了或者是相亲对象让去他那里都是可以的，没有必要婉转的说。
第5个回答 2021-10-04
和领导谈离职合适的话，最好的方法就是直接开门见山，提出自己离职的原因，然后请领导审批通过，这样也是最尊重领导一种方法
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