www问答网
所有问题
未经用人单位安排自己员工自行加班有加班费吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-09-23
您的浏览器不支持HTML5视频
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/Adn55AWWG445WA5A51d.html
相似回答
未经用人单位安排自己员工自行加班有加班费吗?
视频时间 00:56
员工自己加班
也要支付
加班费吗?
答:
法律主观:
员工加班
,可以不支付
加班费吗
如果存在加班行为,应当支付多少加班工资加班的举证责任是公司还是员工根据《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定:劳动者 主张加班费 的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明
用人单位
掌握加班事实存在的证...
员工
自愿加班 公司需要支付
加班费吗
答:
不需要
。用人单位安排的加班才需要支付加班费。劳动法 第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。工资...
未经用人单位安排
,劳动者
自行加班
,需要支付
加班费
么?
视频时间 00:56
未经
批准自愿加班能索要
加班费吗?加班
工资怎么算?
答:
由此可见,
用人单位
付款
加班费
的先决条件是“用人单位依据具体必须分配员工在法定标准工作时间之外工作中”,
员工自行加班
加点的,用人单位根据以上要求可以不付款加班费。用人单位里面的审核规章制度并不是是评定加班加点的唯一标准,有时职工的确由于临时性额外的工作中造成加班加点或是当日劳动量很大而造成工作...
事实加班可以主张
加班费吗
答:
员工
自愿加班无须支付
加班费
。1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。2、从劳动法的立法意图上看,劳动法限制了
用人单位
延长工作时间的权利,保护员工的休息权。员工的自愿加班是对自己休息权的主动放弃,而不是被动剥夺。一、...
劳动者自愿加班,
用人单位
要付
加班费吗?
答:
用人单位没有安排,或者也没有要求员工去加班,
员工自己
牺牲休息时间去主动加班,这就属于员工自愿加班,和用人单位并没有太大的关系,那这个
加班费用人单位
也没有必要去支付,除非是用人单位因为工作需要要求员工去加班,那这样的行为用人单位就需要给员工付加班费。一般正常情况下,工作时间是八个小时,...
未经
批准自愿加班能索要
加班费吗?
答:
安排劳动者为用人单位工作的行为。只有经
用人单位安排
的加班,才需要支付
加班费
。劳动者
未经
批准
自行
延长工作时间的,用人单位可以不支付加班费。法律保护的是劳动者休息权,因此对加班诸多限制,并要求支付较高标准的加班费,在于防止企业单位随意延长工作时间。对劳动者自行延长工作时间,为法律所不支持。
自愿加班就没
有加班费吗
答:
自愿加班都是没
有加班费
的,因为你加班并没有经过公司同意 很多公司都会有
员工
并不作什么事情,就是在公司里混着,所以就不能支付加班费 几乎所有的公司都有此规定,加班要提前申请才有加班费的
大家正在搜
用人单位安排加班不支付加班费的
用人单位加班不给加班费
自己要求加班有加班费吗
自己加班没有加班费
员工加班没有加班费
单位加班不给加班费
加班有加班费吗
加班不给加班费不算加班
安排加班不给加班费