第1个回答 2021-12-06
员工旷工按照公司的考勤管理制度扣工资。
没有规矩不成方圆,每个公司都有自己的考勤管理制度,员工出现旷工的情况,按照相关的规定扣除工资即可。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-24
旷工一天的,一般扣除当日的工资,而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资,需要结合本人的工资及当月的工作日来进行确定。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-20
单位按规定扣除员工旷工的当天工资
如因旷工造成单位损失 按照劳动合同要求进行其经济补偿
第4个回答 2021-12-06
员工旷工,单位只能按旷工的天数来计算应扣的工资,不能多扣工资。本回答被网友采纳