管理和领导的区别

Question

如题所述

Answer 1

它们在目标、关注点、技能需求和影响方式等方面有所不同。
1、目标：管理的目标是维持组织的稳定和效率，确保日常工作得以顺利进行；而领导的目标是推动变革和创新，引导组织适应不断变化的环境，实现战略目标。
2、关注点：管理者关注的是组织内部的计划、组织、控制等日常事务；而领导者关注的是组织的愿景、使命和价值观，以及如何激发员工的热情和潜能。
3、技能需求：管理者需要具备分析、解决问题、协调和控制等技能；而领导者需要具备沟通、激励、创新和决策等技能。
4、影响方式：管理者通过制度、流程和规范来影响员工的行为；而领导者通过个人魅力、愿景和价值观来影响员工的态度和行为。