第1个回答 2019-09-30
场上面，我们应该保持冷静的判断，以及精准的分析，只有这样，才能够成为老板眼中的人才。只是当我们表现之后，老板都会给出夸奖，只不过许多员工，并不知道这是真的夸奖，还是假的，真真假假搞得人头晕眼花。
其实领导夸人的时候，尤其是在表扬我们的时候，咱们自己一定要留个心眼，因为极有可能是领导旁敲侧击，在暗指我们的不足。首先我们应该反思自己，被表扬的这件事，自己做的到底是对还是错，还有哪些欠妥的地方，这些都是值得注意的。如果老板在指桑骂槐，我们也能够知晓一清二楚，保持一颗谦卑的心，这是相当重要的，千万不要沉醉其中，往往夸奖的背后，就是对你的不认可。
我的同事小李，平时工作的时候，也算尽心尽力，但是这个人有一个毛病，就是粗心大意，这个在公司里面，也算比较有名的，因而同事给他起名李小心。有一次公司开会候，领导点名“表扬”小李，其实同事都知道，领导这是在侧面批评，只是小李并没发现，反而认为这是一种表扬。
当初老板说小李是咱们公司的人才，非常的细心，他的细心值得我们去学习，当说到这里的时候，公司的同事都在偷偷地笑，唯独小李没有发现这件事情。其实老板说学习他的细心。其实是一种反话，告诉我们千万要细心，不要学习小李的粗心大意。
其实现实工作中会遇到许多这样的问题，作为一名普通员工，我们应该要明白领导的意思，正所谓响鼓不用重锤，这个时候我们一定要小心谨慎，而不是选择随波逐流。作为一个合格的员工，要明白领导的用意。只有这样才能走得更远。
第2个回答 2019-10-01
老板如果总是过于夸大你，张口就来，那就是在捧杀你，要是你做了很多功劳，老板总是给你肯定的眼神，偶尔夸你两句，说明他心理很肯定你。
第3个回答 2019-09-30
真的夸奖语气措辞都是发自内心深处的赞美，捧杀夹杂着不屑与高冷，人的表情是不容易掩饰的，观察细节，看平时对待你的态度可以看得出来。
第4个回答 2019-09-30
这个还真不好说。
因为老板为了自己的公司，就必须夸自己的属下，让他们对这个公司产生感情，这样在以后的职场中他们会更加拼命，这种说说几句就可以让老板赚钱的事情，老板当然去要做了。
至于你说的捧杀或夸奖，你千万不要去当真。
因为我刚才说了，老板为了让属下对公司产生感情，他们一般的情况下是不会怒斥属下的，除非你真的做了对公司不利的事情。
所以，千万不要当真老板的说的话。
你也说了，你分辨不了老板的真正的意思，那就不要想。
就像“你吃饭了吗？”“今天真好”之类的话一样，你就当做老板的口头禅好了。
因为老板为了自己的公司，就必须夸自己的属下，让他们对这个公司产生感情，这样在以后的职场中他们会更加拼命，这种说说几句就可以让老板赚钱的事情，老板当然去要做了。
至于你说的捧杀或夸奖，你千万不要去当真。
因为我刚才说了，老板为了让属下对公司产生感情，他们一般的情况下是不会怒斥属下的，除非你真的做了对公司不利的事情。
所以，千万不要当真老板的说的话。
你也说了，你分辨不了老板的真正的意思，那就不要想。
就像“你吃饭了吗？”“今天真好”之类的话一样，你就当做老板的口头禅好了。
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