在职场中，如何判断老板是真的夸奖我还是捧杀我呢？

Question

如题所述

Answer 1

场上面，我们应该保持冷静的判断，以及精准的分析，只有这样，才能够成为老板眼中的人才。只是当我们表现之后，老板都会给出夸奖，只不过许多员工，并不知道这是真的夸奖，还是假的，真真假假搞得人头晕眼花。

其实领导夸人的时候，尤其是在表扬我们的时候，咱们自己一定要留个心眼，因为极有可能是领导旁敲侧击，在暗指我们的不足。首先我们应该反思自己，被表扬的这件事，自己做的到底是对还是错，还有哪些欠妥的地方，这些都是值得注意的。如果老板在指桑骂槐，我们也能够知晓一清二楚，保持一颗谦卑的心，这是相当重要的，千万不要沉醉其中，往往夸奖的背后，就是对你的不认可。

我的同事小李，平时工作的时候，也算尽心尽力，但是这个人有一个毛病，就是粗心大意，这个在公司里面，也算比较有名的，因而同事给他起名李小心。有一次公司开会候，领导点名“表扬”小李，其实同事都知道，领导这是在侧面批评，只是小李并没发现，反而认为这是一种表扬。

当初老板说小李是咱们公司的人才，非常的细心，他的细心值得我们去学习，当说到这里的时候，公司的同事都在偷偷地笑，唯独小李没有发现这件事情。其实老板说学习他的细心。其实是一种反话，告诉我们千万要细心，不要学习小李的粗心大意。

其实现实工作中会遇到许多这样的问题，作为一名普通员工，我们应该要明白领导的意思，正所谓响鼓不用重锤，这个时候我们一定要小心谨慎，而不是选择随波逐流。作为一个合格的员工，要明白领导的用意。只有这样才能走得更远。

Answer 2

我们大家面临这种情况的时候，可能就会觉得不知道老板的用意何在，所以说有的时候在面对这种情况的时候尽可能问就说让自己去分辨一下。比如说做了一件错误的事情，然后得到老板的赏识，那么我相信这肯定就是并不是真正的表扬，只是在从另一方面来讲让你能够更好的把这件事情做对。

Answer 3

在职场中，老板一般不会选择捧杀员工，因为没有必要这么做，假如想真的辨别的话，可以看看老板的夸奖是否属实，是否有一些确定的依据。

Answer 4

如果你是一个平时非常努力工作的人，那么老板也会真的夸奖你，如果你平时对工作非常的偷懒，那么老板也许是在捧杀你。

Answer 5

其实从言语上也是可以判断的。如果他是真心的夸奖你的话，肯定是挺真挚的。但是如果是捧发你的话，肯定用词还是稍微有那么一点儿的不合适。