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我的合同刚刚到期,现在辞职要走,公司说要提前一个月通知,不然要扣一个月工资,这样合理吗?
如题所述
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推荐答案 2014-02-11
根据劳动合同法,劳动合同履行完毕后,劳动者有权利提出不再续约。劳动者不再续约的,用人单位不必支付经济补偿金。
您所在的公司提出的提前一个月通知指的是劳动者提出解除劳动合同的情形,这与劳动合同到期后自动终止显然不同。公司没有权利扣罚您一个月工资。
另外,如果,劳动者没有提前一个月通知公司解除劳动合同,在公司没有规章制度约定的情况下,也没有权利扣罚您一个月的工资。
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其他回答
第1个回答 2014-02-11
不全理,企业这是违法行为,合同到期也就证明劳动关系的合法终止,你们的关系也就可以正常解除合同了,企业应该在15天内,给你结算工资并转移保险关系,开具解除证明书。
当然。工资那是万万不应扣的!
第2个回答 2014-02-11
应该不合理,根据劳动法,解除合同之后与公司再无关系,没有这种说法
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...
公司说辞职要一个月不然提前
一天就扣27块 行
答:
这个做法是错误的。劳动
合同
讲白了是买断你合同期间的用工归属权。一旦到期,企业是没有权利说还要你
提前一个月
申请
离职
的,甚至你这种情况,还可以提起劳动仲裁,让企业赔钱。如果你要了解详情,可以咨询当地劳动仲裁部门。
...
公司说要辞职,
必须
提前一个月
说
,不然扣
全部
工资,
这种说法合理吗...
答:
公司
说你要辞职应提前一个月说,是正确的。但是扣你全部工资是不合法的。协商解决,协商不成劳动仲裁吧。
辞职提前一个月
说,不管公司是否批准,一个月后你都可以
离职
,而且不算违约。要是没有提前说辞职,直接就要走人末那是违约,要承担违约责任。但是绝对不能扣你全部工资。
我在厂里
辞职,
厂里不答应
,说要扣一个月工资,说要提前一个月,
因为家里...
答:
扣你工资违法,可以去劳动监察投诉;一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动
合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试...
...
公司说要辞职,
必须
提前一个月
说
,不然扣
全部
工资,
这种说法合理吗...
答:
应当承担赔偿责任。从以上规定可以看出:你若没有提前30日以以书面形式
通知
用人单位解除劳动
合同
的话,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,但给单位造成的损失需要由单位出具相应的证据,并不是空口无凭就承担赔偿责任,而且,损失并不是以工资多少或几
月工资
为赔偿依据的,因此
辞职要
谨慎!祝好 ...
提前一个月辞职扣工资
合法吗?
答:
法律分析
提前一个月辞职扣工资
不合法。如果公司没有过错的话一般劳动者
要提前
30天书面通知可以解除劳动
合同,
如果不
提前通知
给单位造成损失的要赔偿。对于员工来说,如果有辞职意向,先可以抽空找好自己的下一家工作单位,之后就可以提出离职申请了,离职申请经过本部门领导批准之后,最终在人事部门办理相应的...
公司
规定离职
要提前一个月
打
辞职
报告,如果没到时间就走那就没
工资,
合法...
答:
公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。《劳动
合同
法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式职工离职的话
,要提前一个月
书面申请
辞职,
但是...
现在公司要
跟我解除劳动
合同,提前一个月通知
我
答:
公司要
跟劳动者解除劳动
合同,提前一个月通知
劳动者,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2
个月工资
;2...
单位要求
提前一个月辞职,我现在就要走
答:
法律分析:劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
合同到期
了
,公司
解除合同需要
提前一个月通知
员工吗?
现在
新的劳动法有...
答:
需要提前一个月通知。《劳动法》第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动
合同
。如果公司没有
提前一个月通知,
就算是违约了,你可以向公司申请补偿金,一般是一个月
的工资公司,
如果公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护...
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