对于加班，我相信很多人都很烦感，几乎没有人喜欢加班，尤其是周末加班更是让自己郁闷，可是如果不加班拒绝领导，这样会不会得罪领导呢？其实做任何事都是有方法的，如果方法对了其实就会有很好的效果，方法错了自然会得罪领导，那如何说才是正确的方法呢？下面我就说下我的个人建议。
最近的工作中，老板不知道被什么洗脑了，总要求我们去学习系统课程，虽然说学习课程是对我们的工作有利，但如果把学习放到了周末，我相信很多人即使再愿意心里也会有很多的不舒服，所以当领导发出这样的指令，单位有很多的员工内心都是很不爽的。
对于这个问题我自己的感受也是一样，对于周末加班或者周末在单位学习都是很难受的，但如果是几周或者几个月学习一次也还可以接受，但如果要是每周或者每个月几次，这样是谁可能都会不习惯的，所以周末加班，无论是学习还是工作，长时间高频都不是一个很好的选择。
对于领导强制要求加班，无论是工作还是学习，遇到紧急的事情都是义不容辞的，毕竟你是单位的一员，并且没有非常着急的事情一定不会让你来加班的，但如果变成了系统或者常规性的固定加班，即使我再喜欢工作，我也不会接受，这样的方式我一定会拒绝的。
拒绝加班这个事情其实还是有技巧的，如果你总说有事也不是一个很好的办法，但是周末就是休息的时候，所以如果遇到这种问题直接找领导去沟通，一定要一对一的沟通，不要当着大家去沟通。直接告诉领导你不想周末加班，说出你的理由，即使你就是想休息也没问题。
对于这个问题背后其实还有一个问题，为什么上面建议与领导沟通可以直接说自己的想法？领导不傻，谁希望加班呢？谁都不希望加班，对于领导他很清楚，这时候你去沟通加班的问题，如果你找了一堆借口，这时候只会让领导觉得你不老实，但是你直白地去沟通，不管领导是不是高兴，最起码你坦诚。
其实职场中需要的就是真诚，很多人却做不到，举个例子，你离职了，问你原因，你可能会说个人发展或者离家远再或者其他的什么，可是你自己心里清楚，这些都不是你最真实的情况，而真实的情况很少有人说出来，这就是职场中的坦诚，当你做到了坦诚，你也会得到别人对你的坦诚。
我觉得这个问题的症结有几点：
- 领导觉得平时的工作他并不满意，所以不愿占用工作时间；领导不想耽误平时的工作，所以选择周末；领导想往前赶进度，可是进度不明显；领导觉得员工需要更多赋能；
其实以上四点都是老板或者领导考虑的问题，但没有做到以人为本，可是作为员工有了意见或者想法，不去说，或者不说出最真实的想法，你一次两次有事不来，难道总有事吗？所以直接说自己不想加班，难道不好吗？如果领导说公司不需要不加班的人，那你就可以找下一份工作了。
对于加班这个事情，我一般不会找借口，如果是单位着急的事情一定会加班的，这样我可以把自己的事情放一放，但如果是三番五次地这样，那我就会和领导说出我的想法和看法，我不会因为加班而加班，也不会因为怕领导不开心而去加班，毕竟我除了工作还有生活。
所以面对领导如果你不说出自己最真实的想法，那最后可能为难的只有你自己，可能你的领导知道你怎么想，但是你自己不说，那就只能自己忍受着，最后自己不爽，工作也没有做好，当有一天离职了，到下一个公司遇到同样的问题依然还是无法正确的解决，这就是我对于加班这个问题的看法与想法，以上想法仅供参考讨论，希望可以帮助大家在工作中遇到的加班问题，多一点真诚，其实可以解决很多问题。