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今天领导强行让我加班,可以不加班吗,还说不加班就写辞职报告他有权力吗,可不可以告他?
如题所述
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推荐答案 2016-06-12
第一,加班是自愿,不存在强迫的前提,所以,你可以拒绝加班
第二,领导说不加班就写辞职报告,你也可以拒绝
第三,领导以此为由,说你不服从安排,你就可以要求领导出具书面的警告信或者是辞退书,直接拿去仲裁,要求经济补偿金或者是恢复继续履行劳动关系
第四,你现在去告他,估计没有实际的证据,很难
第五,吵架的时候,也很有多难听的话,难道你都要根据吵架的内容去干这样的事情么?
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其他回答
第1个回答 2016-06-12
加班是要自愿的,没有不加班就写辞职报告这么一说,要告的话,等他真正辞退你的时候再根据当时的情况进行仲裁吧。
第2个回答 2016-06-12
如果你有急事,他不批完全可以告他,
第3个回答 2016-06-12
加吧,如果是领导不对,自然有人跳出来搞他。。在别人公司做事低调一点,不要做出头鸟。最后伤害的是自己。
第4个回答 2016-06-12
听他的干嘛,说写就写了。没人味的,让他辞咱
相似回答
不同意
加班就让写辞职报告
这合法吗
答:
当然不合法。
加班
必须是自愿,企业不得强迫。让你
写辞职报告,
自然
可以不
写,如果
他强行
辞退就是违法,也是无效的;如果劳动者不想继续干了,认可他辞退,就可以要求企业支付双倍经济补偿。
领导
要求员工
加班,可不可以不加班
呢
答:
正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者
加班,
也就是说劳动者若不同意
加班有
权拒绝。怀孕7个月以上和在哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职...
...
可以吗
?天热自己把工作干完了
,领导
在
让加班,我说
身受不了
,不能
加 ...
答:
用人单位安排
加班
应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得...
辞职
期间,对
加班,
必须服从吗
,可以不加班吗,
答:
第一
,加班
是自愿,不存在强迫的前提,所以,你可以拒绝加班 第二
,领导说不加班就写辞职报告,
你也可以拒绝 第三,领导以此为由,说你不服从安排,你就可以要求领导出具书面的警告信或者是辞退书,直接拿去仲裁,要求经...
辞职
期间,对
加班,
必须服从吗
,可以不加班吗,
答:
无论是
辞职
期间
,还是
正常的工作期间,用人单位都
不可以强制
员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
领导强制
要求
加班,
自己有事
不能
加,会不会因此得罪领导?
答:
所以直接说自己不想
加班,
难道不好吗?如果
领导说
公司不需要
不加班
的人,那你就可以找下一份工作了。问题总结对于加班这个事情,我一般不会找借口,如果是单位着急的事情一定会加班的,这样
我可以
把自己的事情放一放,但如果...
五一法定假日
老板
强迫员工
加班,
员工有权不去吗?
答:
从而变相迫使员工不得
不加班
。反抗吗?其实很多的时候我们是不能反抗的,但是偶尔看准时机,也可以一试,比如真正遇到急事的时候,如实的向领导汇报,相信聪明的领导也知道员工的难处,当然了,总有事情是
不可以
的,时间长了便...
领导
总是想尽办法让我们
加班,
应该
辞职吗
?
答:
即使你的工作按时完成
,领导
或者客户通常都会让你不断修改,不断优化。因为,他们觉得,你没有
加班,
还能有优化的空间,到最后反而越改越不像话了!当你按时下班反而会被人认为是提早下班。或者这样说,如果你平时是加2小时...
如果
领导强制让
你
加班,
你
不加班
会导致什么后果,你工作做的很好也没...
答:
估计除不掉你,心中也对你有意见。如果你对团队很重要
,可以
给他带来业绩上的提成,应该不会对你怎么样,毕竟除掉你对他没利。
大家正在搜
领导让别人加班不让我加班
领导不加班让员工加班
领导针对我不让我加班
领导让加班不加班的后果
领导让你加班你不想加班
领导不让加班是不是针对我
为什么领导不让我加班
领导不让我加班
领导故意不让加班
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