省直遴选面试考什么？

Question

笔试查询入口已经开通了，但是面试具体考什么还不知道，有知道的么？

Answer 1

面试在公共科目和专业科目笔试基础上进一步测评应试者在领导能力和胜任特征等方面与选拔职位的匹配程度。

面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　面试测评要素主要有：

　　(一)综合分析能力。通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，抓住问题要害，揭示事物内在联系、本质特征和变化规律的能力。

　　(二)语言表达能力。清晰、准确、简洁、流畅地表达自己的思想和观点，并使之易于被人接受的能力。

　　(三)组织协调能力。围绕工作任务，对人财物等资源进行合理配置，协调责权利各方面关系，保证工作顺利完成的能力。

　　(四)人际沟通能力。倾听和理解不同观点，通过信息、思想、观点、情感的交流，建立良好协作关系的能力。

　　(五)决策能力。面对问题和机遇，及时准确地进行分析和判断，并作出科学决断的能力。

　　(六)创新能力。发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。

　　(七)应对突发事件能力。面对突发事件，及时迅速作出正确反应，采取适当方法和有效措施，妥善解决问题、化解矛盾的能力。

　　(八)选拔职位需要的特殊能力。该测评要素根据选拔职位的特殊要求，经职位分析确定。

　　(九)个性特征。应试者表现出来的情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等特征。

具体测评要素及各要素的比例根据选拔职位要求，经职位分析确定。具体的职位要求，在公告的附件中。

Answer 2

省直单位的面试往往都会考一些随机应变的能力并且不同年限往往考的题也是不一样的比如说有些就直接给你一个话题然后叫你谈论一下你的感想就完事了

Answer 3

省直遴选面试有的单位会考察一些本行业专业方面的知识，包括政策法规及行业管理方面的。

Answer 4

不知道你是哪个省的，一般情况下是结构化面试，和公考面试一样，一般三道题左右，可能是现场读题，可能是一张纸列明题目，往往是情景化的比较多，从公务员可能面临的实际情况出发，遇到什么情况怎么办，如何筹划一个什么活动之类的。本回答被网友采纳