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你对领导永远都正确的看法
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推荐答案 2016-09-05
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其他回答
第1个回答 2016-09-05
这是最明智的做法, 但是做不做这要看你自己了。
第2个回答 2016-09-05
狗屁,表面正经,骨子很坏,别得罪。
第3个回答 2016-09-05
不是,不对的就说呗!
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“职场中,不要跟领导讲道理,因为
领导永远
是
对的
”你怎么看?
答:
这句话带有很大的片面性。一般公司在会议上强调执行力时,通常会讲“领导安排的工作必须无条件服从,即使有你觉得不合理的地方,工作做完后可以提意见和交流”。由此可见,没有哪家公司会说“
领导永远
是
对的
”!领导的核心职能是带领员工,提高技能、提升业绩和不断增加收入。有经验的领导,在安排工作时...
职场中,不要跟领导讲道理,因为
领导永远
是
对的
,怎么看待这种观点?_百度...
答:
跟领导讲理要分场所,要注重具体方法。例如人多势众时,只能火上浇油,即使他是错的,那又怎样?他不太可能抽脸自讨没趣。到头来是惹火烧身,因小失大,不良影响尽人皆知。聪慧的作法是找领导私底下谈一谈,观其颜面,最好是白首太玄经,话少理正。只需在理,大部分
领导都
能默认设置并在将来工作...
在职场中,
领导永远都是对的
,客户永远都是对的,为什么这么说?
答:
因此,领导做为一个人群,
永远都是对的
。领导置身本企业埃及金字塔的最顶部,属于信息内容神经中枢, 悉知
上级领导
主管机构和
领导的
作业标示规定,了解下属需求和工作中情况,熟识优势互补企业的有关状况。因为数据量大,状况一目了然,所作管理决策的准确性要相应高一些。可以踏入领导职位的人,绝大部分才...
为什么
领导永远
是
对的
?
答:
领导
总是
对的
,也说明了我们很多都是错的,一个能人领导让我们有成长方向与标靶,成为他赶超他替代他,这是职场经典成长逻辑!领导总是对的,也说明了领导把一切决定权交由了自己,否定了其他人。那么,我们很容易陷入“想得再好也比不过领导”的认定,最后变得越来越懒惰与消极!
为什么
领导永远都是对的
?
答:
有道理就讲,这是负责任、有正义感的表现。开明而睿智的领导是会欢迎的。因为身份、地位决定对错,并非你错,而是身份地位告诉你,适时与恰当的场合,对错的定义有所差别。为什么
领导永远
是
对的
?1.地位不同看问题角度不同同一件事,领导考虑的问题更多,就像一层和五层楼,看到的范围不同,发现的...
职场中,不要跟领导讲道理,因为
领导永远
是
对的
,你认同这句话吗?_百度知...
答:
职场中,不要跟领导讲道理,因为
领导永远
是
对
的,你认同这句话吗?1.当代“大领导”的员工是否100%认为老板做出的所有决策都必须是
正确的
?答案显然是不可能的。然而,他们在商界创造了新的奇迹。当然,这里有人会说是因为有能力有才华,但其实真正的领导
都
有自己的道理。而这些原因,没有对错,只有...
在职场上不要跟领导讲道理,因为
领导永远都是对的
,这种说法你是否赞同...
答:
在职场上不要跟领导讲道理,因为
领导永远都是对的
,这种说法你是否赞同呢?领导的重要职责是领着职工,提升专业技能、增强销售额和不断增加利润。有工作经验的领导干部,在分配工作里时,会充分考虑每一个职工的具体情况,授予“脚板垫一垫”就可结束的每日每日任务;在作业环节上,会依据进度和时间环节...
为什么
领导永远
是
对的
。
答:
这句话,可能只有当上了
领导的
人才能理解听起来像是在调侃,也像是在嘲讽,又像是在陈述,事实上从结果上来看领导不可能永远是
对的
任何一个人,都不可能
永远都
对,但这只是从结果的角度去评价如果从动机的角度去看,领导就永远是对的,甚至每个人都永远是对的。因为一个人做一件事不会毫无缘由,在...
职场中不要跟领导讲道理因为
领导永远
是
对的
你怎么看?
答:
那么问题来了:
领导
为什么要听
你
的?人在职场,一定要明白一个道理:是非对错不是最重要的,利弊得失才是。更何况,
对于
很多事情
的看法
,每个人的标准都不一样,沟通中最大的错误就是,执念于用自己的标准去要求别人。就像咸豆腐脑和甜豆腐脑之争,就像吃不吃香菜……而更关键的是,领导和你考虑问题...
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职场中,不要跟领导讲道理,因为领导永远是对的,你怎么看?
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