收到offer后，薪资一定会在承诺范围内吗？会有什么出入？

Question

如题所述

Answer 1

大部分情况下都会在承诺范围之内，后期会根据试用期的表现来决定最终工资标准。

大多数人在受到奥数之后，会了解到公司给予自己的薪资标准，一般来说都会有一个范围，但是最终自己的工资水平会有试用期的表现来评判，只要不是太过分，薪资一般都会在承诺的范围之内。对于哪些表现优异的人会得到更高的工资，而对于那些在试用期没有太出色亮眼表现的员工，工资可能会在承诺范围内的最低标准执行。

1.一般公司招聘都会给出一定的工资范围，这能够让招聘者对于公司的基本状况有一个初步的了解。

我们在找工作的时候，从招聘信息网站或者其他途径都能够看到工资会有一个范围。而这个范围主要取决于我们的个人能力以及公司的需求，对于那些能力出色并且满足公司现状需求的人，他们的工资会达到承诺范围的最高标准。而对于那些能力稍有落后，但是依然能够满足公司需求的人，工资大概会在一个中等水平。但是如果我们的个人能力不能够达到公司的要求，并且在试用期内有着糟糕的表现，最终即使收到了offer，也会因为在试用期不符合公司规定而被辞退。

2.我们在找工作的时候，一定要根据自己的个人能力来选择。

每一个人都希望得到高薪的职位，但是自己的能力如果达不到职位需求，那么即使拿到了高工资，也注定不会，长远，最终还会因为个人能力而被行业排除在外。

找工作时一定要抱着实事求是的态度，真诚的选择自己所要干的岗位。其实公司给出了一定的工资范围，大部分情况下如果我们能够接受都会选择，而最终的标准则取决于我们的个人能力以及领导对我们的整体印象。

Answer 2

一般情况下薪资是会在承诺范围之内的；除非上面有一些奖罚制度，这样才会有出入，否则的话是不会有出入的。

Answer 3

大多数都会的，因为他们是非常诚信的，他们会按照承诺的范围给你定制的。有些公司可能不是特别的正规，这样的话他们给付的是月薪就是比较少的，是有着很大的差距的。

Answer 4

很多公司的薪资要求和实际发放的工资都是完全不一样的。可能会出现一些降低的情况，也可能会有你的工作能力比较好，会出现一个提升的情况，但是这样的情况一般概率比较小。