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如果新招员工在原单位有交社保,我公司还需为其交社保吗?
如题所述
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推荐答案 2019-01-18
如果该员工原单位缴纳社保地与贵公司缴纳社保地是同一个社保局,而该员工原单位从未间断其社保,那么贵公司无法帮该员工缴纳社保(如果招聘时说明其工资待遇包含社保,那么贵公司应将应交社保部分资金加入工资总额发放给该员工,或者与该员工协商解决)。
如果该员工所缴交的社保是外地的社保局,无论该员工原单位是否一直为其缴纳社保,贵公司都要在当地为其办理社保。
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下岗待业
,原单位交社会保险,新单位还
需要交
吗?
答:
你如果换了新公司,新公司继续给你买社保就是了
,那时间都是累积的。参考资料:社保
试用期五险一金
缴纳
比例,试用期交了五险一金离职怎么办
答:
要缴纳
。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此包括试用期在内的劳动合同履行期间,用人单位应当为劳动...
员工在
另一家
单位
上
社保,
来
我公司
后不上社保是否合法
答:
不合法,以后很多待遇享受不到。比如工伤、失业、生育等。可以挂在别的公司名下办理
社保,
不过对公司来说风险比较大,因为挂在别的公司的名下办理社保的话,这些挂的人要跟这个公司签订劳动合同。当然这些劳动合同书
在社保
局那边是有备案的,如这些被挂的人出了工伤保险的话,这个
公司还是
要按照工伤保险...
社保在原单位
离职以后
新单位
可以直接
交纳吗?
答:
一般员工辞职之后,只需当月薪水的是在原单位计发的,当月的个人社保也需要由原单位交纳
,即便职工办了离职流程,只需当月为职工发了工资,就需要扣减职工的社保费用,随后下一个月逐渐申请办理退工;职工到新公司之后,只要是你在同一个社保统筹区域,以往主要指在同一个城市,如今主要指在同一个省的...
新入职
员工在
别的
公司有交社保,
新入公司不交会有金钱补助
吗?
答:
按照国家社会保险法规定,原则上需要工作单位缴纳社保。
如果新
入职
员工在
其他单位已经参保,导致现单位无法
缴纳,
员工要及时停缴
原社保
。如果因员工个人原因导致
公司
无法
缴纳社保,
相关责任就需要员工和公司分别承担。不会有补助。
公司新招
了人,要给她们办理
社保,
她们
原来
都
有交社保
的,现在我该怎么弄...
答:
让他们到
原单位
开具书面的劳动合同解聘书,再让他们到原单位让原单位从网上给其解聘劳动合同,拿他们的
社保
号、劳动合同解聘书、身份证明、及在你单位的劳动合同,到社保处办理社保转入就行。
换工作,“
社保
”到底怎么处理,才是最恰当的方式?
答:
第一种情况:已经找好新的工作,才跳槽。如果已经找好新工作
,社保
的处理不用太过操心,正规的公司会有专门的负责人员帮您解决社保问题。这种情况完全不用担心社保的断缴?答:错误。入职时间选不对,社保可能会断缴。大多数公司规定,每月15号之前入职的
,新公司
会给您缴纳当月的社保;每月15号之后...
企业为
员工缴纳社保
标准及流程
答:
如果有单位,
即使缴满15年,但
职工还
未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;2、个人
缴纳社保
的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好, 养老保险 是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
公司
给
员工
办理社保需要准备的资料:(1)填报《...
如果
本身在当地已经买了
社保,
到厂里打工厂里要求要
买社保
根据社保法合理...
答:
如果本身在当地已经买了社保,到厂里打工,厂里要求要
买社保,
根据有关社保方面的政策规定是合理的,可以把当地的社保停交,转到厂里或者厂里
交社保,
这样个人只要
交原来的
三分之一左右。
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