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我的下级老喜欢越级汇报,我该怎么办?
她老是不把我放在眼里,越过我和我的上级报告工作生怕我抢她的功劳似的,我也奈何不了她,该怎么制约她呢?希望这方面的高手能给我个妥善处理的方法,谢谢!(谢绝无聊的回答)
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推荐答案 2005-07-15
你要和她沟通。我认为你与你的这个下属之间一定是缺乏交流,她之所以越级汇报,也许并不完全是怕你抢占她的功劳,而是对你有某种不信任,这其中也不排除她对你有些不服气的成分,或许她认为自己的能力比你强或资历比你老,而你却是她的上级。根据你问题里所用的字眼,看得出你对她这种做法的态度也是自己猜测,所以你必须和她经常交流,了解到她的想法,也让对方了解到你的想法,摆明你的立场,她是你的下属,你同样可以器重她,并且不会抢她的功劳,而在交流的过程中,你也可以充分展现自己作为上级的风度和气魄,让对方看到你为什么能成为她的上级。人际关系是很复杂的问题,但是沟通则是最有效的解决工具。
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其他回答
第1个回答 2005-07-15
1.记得女人不可得罪的原则,要是她和你抬杠。那你也完了。
2.调查她的背景,看她是那个爷的亲戚,那个龟孙子的小蜜。我先前的下属就是我上司的小蜜,因为避人言,才有我这个‘装饰品’。我怎么能干也不及枕头风的作用大。
2.1如果没有背景的,当然要请她离开了。无论她多能干都是你的劲敌。不为我使用就只有辣手毁之。
2.2有背景的。要么和她周旋下去。让她明白你了解她的背景,大家都是混口苦饭吃。何必为难对方。要么另谋高就。本回答被提问者采纳
第2个回答 2005-07-15
海纳百川,有容乃大,试着用一颗宽大的心去包容大,不坊做几件让她感动的事情~~~生活就是这样的,是残酷的,是无情的,但是他仍有热度有温度,我们要以一颗善心去看这个尚有热度,温度的世界。精诚所制,金石为开,交朋友贵在交心,找她谈谈,祝你成功~~试着打动她。
第3个回答 2005-07-15
试着给点压力她,要让你知道你这个上级的存在。
第4个回答 2005-07-15
警告她 安位他再告她再安位他 安位他再告她再安位他
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能力:下属
越级汇报
工作
怎么办
答:
如果是因为我与下属的沟通不及时,下属没有向我汇报工作的机会,
我会调整自己的工作方式方法,给下属谏言的机会,平时注意多和下属沟通
,并及时将下属的意见整理汇报上级,让下属感觉到自己的建议受到重视。如果下属不清楚越级汇报工作的做法不当,我会及时找下属沟通,让下属知道向上司反映情况有正常的消息...
中层领导
应该
怎样处理下属闹矛盾、
越级汇报
、不服管教等问题?
答:
1、不要逃避问题
。当下级出现这些问题时,一般都是下级之间出现很大的问题,实在解决不了才会让这些问题浮出水面,所以作为他们的领导,要正视这些问题,能解决这些问题的有也只有你能做到,你要做的就是理解他们并帮助他们解决这些问题,毕竟每个人的性格都是有差异的,出现一些摩擦也是很正常的。2、确定...
面对下属不断
越级
上报工作
,要
如何处理这个员工?
答:
若下属一直越级上报工作,
直属领导就可以批评这个下属,然后给予一定的惩罚,比如说扣绩效
。这样就会让下属长记性,
在汇报工作的时候就会找直属领导
,不会再越级了。职场是非常复杂的,新人一定要和自己的直属领导打好关系,不要想着越级。因为上级领导根本就不知道你是谁,还会认为你没有工作的章程毫无工作...
下属习惯
越级汇报,
把直接领导晾一边,作为管理者
该怎么办?
答:
一、分管领导。
下级经常越级
向一把手汇报工作,你必须要把这种情况向分管领导
汇报,
争取得到分管领导的支持,因为
下级越级
向一把手汇报工作,这是没把你放在眼里,同样也没把分管领导放在眼里,所以你需要向分管领导汇报情况,彻底断了下级的后路。具体说词:领导
,我
和你汇报一下科室的工作情况,最近我有一个...
下属
越级汇报怎么办?
答:
你可以通过开会或面谈直言
越级汇报
的人,你越级是没有用的,我们这还是比较民主的,必须要逐级
汇报,
越级是违反规矩的,一次我可以原谅,再犯是断不可原谅的,要受处罚的;必要的情况先可以先处罚一两个,起到杀一警百得作用。所有的前提是你的上级是一个比较支持你的人,否则一切都是空谈。
面对下属不断
越级
上报工作,作为领导者
要怎么办?
答:
有些上级领导喜爱一竿子插到底,翻过你立即给你的属下安排工作。这就给你的属下传送一个错误的数据信号,你仿佛被大领导弱化了,因此有些人便会积极主动向大领导看齐。属下功利性心太强,想往上升。这种属下必须高度警惕。持续
越级汇报,
视主管领导为无一物,其目地便是想抱上级领导的大腿根部,乃至很...
下属
越级汇报怎么办?
答:
一、动之以情。从爱护下级、帮助下级的角度出发,使
越级汇报
者感知自己行为的不当。二、晓之以理。让自己
的下级
懂得基本的管理原则。三、申明厉害。使自己的下属认识到越级汇报的害处。四、上下沟通。与自己的上级进行必要的沟通,达成一致,共同抵制。五、建立制度。命令禁止。六、坚决处罚。对于不听...
面对
越级汇报
的下属,你
应该怎么
做?
答:
当我得知下属直接向大领导汇报而不是向我汇报时
,我
自然会有不好的感觉。事实上,越级报告无论在哪里都不被认可。一个企业有合理的层级。企业要想有一个正常的运营流程,就必须一步一步明确分工。“
越级汇报
”和“越级指挥”都是违反职场基本道德的例子,后者往往可以承担责任,因为主体是大领导;而...
面对下属不断
越级
上报工作
,该
如何处理呢?
答:
如果遇到了这种情况,小编建议各位先引导对方
应该怎么
做,可能这个下属只是刚进行工作,又或者是对公司不是那么了解,所以才会做出
越级
上报工作这个行为,那么各位在引导后,对方可能就会进行改正。在下属想要越级上报工作的时候可以告诉下属,这种行为是非常不正确的,应该向直属领导
汇报
工作,不然要这个直属领导...
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