员工离职多久结算工资？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律规定员工辞职后,多久能拿到工资
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韩飞律师
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劳动者辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间内结清；劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

正常情况下，一般公司员工离职，他的工资结算还是按照公司日常结算的，这个月的工资下一个月发，一般都在月底查账，然后到下个月月初发工资。

Answer 3

领导签字后做完手里交接工作离开时就该当时结清，但这也要看公司，有些公司会拖很久才会打给你

Answer 4

这要看公司的规定，有的的公司在员工离职后是和其其他员员工一起发工资，而有有的的公司则是上午离职下午就结算I工资。

Answer 5

离职当天就应该结算工资了，离职以后再找工资有时候就是拖欠，比较麻烦。
如果已经拖欠你工资，可以找公司财务或者有关部门，有签订劳动合同还可以去劳动局举报。