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若某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-12-16
如果不处理这个员工的种种问题 ,其他员工可能也会发生这种不好的工作态度。到时整个团队就不好管理了。尽早对这个员工教育教育吧。
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其他回答
第1个回答 2013-08-04
一个人事小,一个团队事大。
第2个回答 2018-02-01
这就相当于游戏里面五个人有一个人选择了挂机一样
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答:
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面试时考官的准备和面试人的准备?
答:
(14) 根据你的经验,
若某位员工经常迟到
、
早退
、
旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?
这些问题该怎样解决?作为团队的一员,你是怎样改善这种情况的? 8、 志向和抱负前来本公司工作的意志,以及应聘者本人将来的工作发展方向。(1) 你为什么对我们的工作岗位感兴趣?你对这个岗位是怎样理解的?(2) ...
...
若某位员工经常迟到
、
早退
、
旷工,或不愿意干活,会给整个团队带来
怎样...
答:
影响团队的士气和凝聚力,进而使
整个团队的
风气变得很懒散,
...
早退
、
旷工,会给整个团队带来什么样的问题
怎样解决作为团队的一员...
答:
问题很严重,会直接影
整个团队的
士气和凝聚度。守时是最基本的职业道德,连这都做不好的人,没有资格做其他事情。如果主管遇到这种
问题,
先警告,警告无效给与处分,仍然不改的直接解聘。相信所有的劳动合同里都有“
旷工
X次即终止劳动合同”的字眼的,他要真不想干了就趁早把他开回家。这种问题根本不...
若某位员工经常迟到
、
早退
、
旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什
...
答:
如果不处理这个
员工的
种种
问题
,
其他员工可能也会发生这种不好的工作态度。到时
整个团队
就不好管理了。尽早对这个员工教育教育吧。
若某位员工经常迟到
、
早退
、
旷工,会给整个团队带来什么样的问题?
答:
如果
员工迟到早退旷工,不
处理这个
员工的
种种
问题
,其他员工可能也会发生这种不好的工作态度。到时
整个团队
就不好管理了。尽早对这个员工教育教育吧。
...
早退旷工或不愿意干活的话会带来什么样的问题?
答:
他一定是还没有融进你们这个
团队,
他没有将团队当作团队,没有将自己应担当的责任担当起来。这样对团队很不利。你们几位一定要团结一心去耐心帮助他感化他,设身处地的为他着想,人非草木,他一定会回心转意,与大家共同担当。试着去做吧,肯定会有效。
面试题:
团队
意识
答:
& 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?& 你认为怎样才算一个好的团队者?& 你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?& 根据你的经验,
若某位员工经常迟到
、
早退
、
旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?
这些问题该怎样解决?作为团队的一员,你是怎样改善这种情况的...
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