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    • 【求助】HR口头发了offer 还能和公司谈薪资吗？

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    推荐答案   2013-10-29
    这个要看HR有多想留你了吧，做为HR如果不是我很想要的人,我不会给了Offer再改，如果是我想要的人，为了稳定性，我会直接给我可以给的上限。。。
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    收到offer前还能谈薪资吗答：收到offer前可以谈薪资。在收到offer之前，可以和雇主或招聘人员谈论薪资问题。这是一个很常见的做法，原因是需要确保期望薪资与公司提供的薪资相符合。在谈论薪资时，可以提出自己的期望薪资，并询问公司是否能够满足要求。如果公司不能满足要求，可以考虑其他的福利待遇或者寻找其他的工作机会。需要注意的是...
    收到offer还能谈薪资吗答：通常情况下已经收到offer之后，证明了你已经对此前双方洽谈商议的薪酬和福利制度表示了认可，达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬，建议首先去公司上班，并且在试用期快结束前并且非常有信心，试用期转正，我这时候在转正之前可以和公司商谈转正的时候，是否能进行工资的调整，...
    hr给了口头offer,工资稍低于预期,可以谈吗?答：可以再谈，应聘招聘是双方怨我的过程，如果工资不满意，可以跟人事在谈，达成一致之后再去入职，签订劳动合同。
    hr提出薪资后还能再谈吗?答：hr提出薪资后还能再谈的。只要找适当的理由就好了，说其他公司有更高什么的。首先HR问你的期望薪资，这说明你的offer已经差不多要到手了。一般来说，HR问薪资是以下3种情况。1、你对于自身价值的判断。2、你对待薪酬的态度。3、你期望的薪酬与企业薪酬标淮是否一致但你也要明白，这不是放松警惕的...
    急!收到口头offer后还能谈工资吗?是家蛮大的外企。答：看来，薪酬的决定权不在通知你的那位HR手上所以他说要帮你去问一下，该企业的HR是很有素质的，他“上周四”给你回电话时，很有可能他们已经在物色其他合适人选了，只是他没有直接跟你说，但是人家也说了，有别的机会让你去考虑。我想他可能已经知道你的offer希望渺茫了。不管成与不成，你还是积极...
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    offer到了,还能再讲薪资吗答：可以的，你可以先通过邮件沟通，沟通完，hr给到了你想要的薪资，你可以去，如果给不到，你也可以以薪资达不到你所期望的，你决定不去了，是没有什么关系的
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    offer的薪资是HR定的吗拒了offer还能回去吗拒绝了offer还能再去吗offer过期了还能去吗口头offer后hr争取工资拒绝过的offer还能再去吗hr会在周末发offer吗hr说好发offer没发腾讯hr面试 不谈offer
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