上周三下午收到口头offer,说要我上周四前回复,后来我当天打电话给HR希望帮忙争取增加200块,顺便说了下就等他们的正式offer下来,我已经拒掉几个offer了。HR当场答应去帮我问一下。上周四HR就打电话跟我说领导出国了,最快要这周给我答复,还说如果我有别的机会也可以去找毕竟他们正式的offer没下来。我当场就懵了,然后强调了一下说不加也可以接受的,只是希望最好争取一下。我今天打电话去问,HR说最晚这周末答复,我追问想知道是200块加不加还是有别的人选了。她说可能是我收到offer时的态度,所以领导需要再考虑考虑。我是不是没戏了?我当时态度蛮好的,只是希望加200而已,才200。我不知道问题出在哪里,难道真的不能谈工资?还是因为我说了拒掉了一些offer,人家以为我以这个要挟加工资?还是这些只是借口?我还有补救的办法吗?比如发封求职信给领导说明一下情况?(担心HR传达的时候产生什么误会了)
当时因为正是的offer没下来以为可以谈一下工资的,可能我给人感觉把钱看得太重了,可是我表达了希望争取如果不加也可以接受。哦,对啦虽然是外企但是我应聘的岗位的领导是台湾人。你说我发个e-mail给HR让他帮忙转达一下,这样可取吗?
追答外企不喜欢越权沟通,不喜欢出尔反尔,不喜欢对钱看得太重的人
追问谢谢你的回答,吃一堑长一智吧
追答祝你好运!还有就是,作为一个资深猎头顾问,我要建议您的是,如果选定一家公司,三五年内最好不要跳槽
追问恩恩,非常感谢您的建议!
是什么问题?他们找到更合适的人选了,是吗?3轮面试以后,面完第二天HR就打电话说让我准备一些材料给他,她要走offer流程了,然后很快就进行了背景调查,背景调查后的第三天就接到HR电话说要不要接受这份offer。能详细帮我分析一下什么原因吗?
追答你说过的人家是一个蛮大的外企~ 每个公司都有自己的文化理念的~或许是你的要求仅仅200块的要求让这位领导觉得你跟他们的企业文化不符~不会有太大的成就~ 其实朋友~在去面试的时候给你开的工资一般都是有制度的~如果你真的喜欢这份工作就不要太在意这些~你要相信凭借自己的能力总会拿到属于自己的合适的薪水~
追问恩恩,是啊,我现在后悔也来不及了。你说还可以补救吗?比如写封诚恳的求职信之类?
追答考虑下其他的单位吧~ 不一定非要在一颗树上吊死啊…… 外企的领导都是很有个性的……虽然你有可能补救成功~但是我还是觉得你考虑下其他的单位吧……
追问恩恩,看来又得继续找工作了~~
追答加油哦~ 在投简历的时候 多对你要进的单位经行资料收集~也许会对你有帮助哟~
追问恩恩,非常感谢~~说实在的,这次有点被打击到了
追答擦!~ 你到外企面试都差点通过了~这说明你还是很有能力的~ 这点打击都承受不了?
追问恩恩,谢谢你的鼓励,我会继续加油的~
追答谢谢~ 其实在好多方面我还不如你呢~ 我只是把我所经历的所理解的说出来而已~ 愿与君共勉之
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