（急！）希望职场高手或法律高手为我解答下劳动合同问题~

Question

我想问下各位懂法律的朋友一问题
我在这个月（4月）11日向公司提交了辞工单 辞工单上我写了希望在下个月（5月）5日离开 得到批准了， 问题是今天去面试了 用人单位需要我在下星期一（4月21日）上班~ 如果我现在提前离职了 会有什么严重的后果呢？（工资方面我就不在乎了）希望职场高手 或 懂法律的友人为我解答下~谢谢！！！！

Answer 1

普通工人一般问题不大，公司很难找到你违法解除劳动关系而造成经济损失的证据的，特定岗位就不好说了；同时你的社保、住房公积金都存在很大的问题追问

我有个同事跟我说如果我这个月原单位没有给我购买社保的话（因为我4月11日已经提交了离职申请了 所以原单位4月份应该不会跟我买社保了吧） 原单位怎么都追究不了我的责任了 请问是不是真的？

追答

不知道哦，都违法都要承担相对应的法律责任

Answer 2

对前一个单位构成违约，如果造成了他们的损失，他们起诉你，你要赔钱，但估计这种可能性不大，好聚好散嘛。总之你不会坐牢。哈哈。追问

我有个同事跟我说如果我这个月原单位没有给我购买社保的话（因为我4月11日已经提交了离职申请了 所以原单位4月份应该不会跟我买社保了吧） 原单位怎么都追究不了我的责任了 请问是不是真的？

追答

是的，如果他没有给你交社保，那么你就说 “姐不干了” 就行了，抬腿就可以走。他们违法在先。请参看《劳动合同法》38条。

追问

但是我不知道原单位 有没有帮我交社保喔？ 我是深圳这边的 网上只能查到我社保卡里的钱 都不知道这个月有没有帮我交了？