辞职公司不给工资，去劳动局告他用上法庭吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。一般情况下不可以直接起诉到法院。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

Answer 2

必须先去劳动仲裁，如果你不服劳动仲裁裁决可以再起诉。

Answer 3

收集好相关证据到当地劳动局投诉并申请仲裁,劳动局相关部门会先调解,调解无效的会依法办理的追问

仲裁是什么意思

追答

仲裁就是判决的意思

追问

他也不说不给，就是老拖延我时间

追答

他忽悠你你也相信吗?
别再跟老板拖延了,直接去劳动局投诉去

追问

我想也是，他周三前给我打钱，我在等他两天，周四还没有我就去告他

追答

有些黑心的老板摆明就是故意给员工制造麻烦,非要你去告它才给你,有些人怕麻烦或者是很多因素不在该地来一趟不容易等心态就被老板拖得不了了知,过了一个规定年限就神仙也帮不了了,好象是一年的时间限制,明白了吧

追问

我这月19号刚辞的值，能过期不，能不能告他拖延时间

追答

一年一之内你必须趁早提出申请劳动仲裁,否则施加久了你找证据之类的也不好找了
你这月19号刚辞的职,那还没到期限你就走了吗?合同期要提前一个月,试用期提前三天递交书面辞职报告,到期才可以办理离职手续呀

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Answer 4

当然有用，拖欠或者扣压工资都是违法的，
直接提起劳动仲裁，会胜诉的，况且是免费的
尽快去吧

Answer 5

先申请劳动仲裁，如果不成，再到法院告去。