职场上啊，因事请假，领导不同意怎么办？遇到这样的问题，应该一分二的去判断这样的问题，如果是这个事情是特别严重的问题，而且是你没说话，那就自己可以按旷工来处理，一定要去自己办，如果是这个事情可办不可办的事，那就尊重领导的意见，不同于那就好好的上班。
一，这场您请教领导不同意，如果是这个事情非你莫属，这个事情必须去办的话，或者是家人身体有病，去医院看病或者是老婆生孩子，如果是遇到这样重大的事情，领导不同意的话，那就按旷工去里要去，因为家人有病的老婆生孩子，这个事情必须要自己亲自去才能处理，所以这样的事情只能按旷工处理去医院。
二，职场上因事请假，领导不同意，如果这样的事情是可去可不去，那就尽量的按照领导的意思去干，因为你毕竟是公司的人，因为领导不请假，就不能为了这样的事情去影响自己的工，比如说一些小事情或者去帮忙替别人办点小事情，如果这样的事情领导请假，那就好好的去上班。
三，作为职场人，一定要遵守厂里的规章制度，厂里的制度是自己的行为准则，如果是领导批假，就按照领导的批假时间去执行，如果领导不批假，就老老实实的上班，因为国有国法厂有厂规，因为一入职就要学厂里的规章制度，所以遇到这样的情况还是按照常理的执行。
四，作为职场人，也相信领导是以人性化，以人为本的领导，不会是不分青红皂白的不批假，所以领导批假也有领导的分寸，作为一个职场人，还是要真诚的守则，按照厂里的规章制度去办事。
总之，职场因事请假，领导不同意，如果是不是啊？原则性的问题不是非你莫属，不是很大的问题，那就按照领导的意思去办，如果家里的真的出现了病人，家里的老婆生孩子的，所以这样的事情批不批假一定要马上带着家人去医院？所以要是情况而定。
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