员工突然辞职该不该给工资

Question

员工突然辞职该不该给工资

Answer 1

员工辞职可以要求双倍工资吗？

Answer 2

员工辞职了，应该是提前15天打招呼，如果没有打招呼的话，看她这个月，做了多少？如果这个月他，马上还差不到十天就结束了，这个月的话，就给他开始20天的工资，可以给他按天来算他的工资。本回答被网友采纳

Answer 3

具体的应该参照该公司或单位的管理规定。通常员工应该提前一个月提出辞职申请，让公司能有人员工作安排的空间来进行妥善安排，而突然辞职则让公司无缓冲余地，如果产生损失反而提出向你索赔也是有可能的，当然，这要看是什么公司了。