工人辞职后老板有权利拖到几个月后给工资吗?比如说两个月！他自己规定是说离职后两个月才给

Question

请问：这样是否有用？？？

Answer 1

按照劳动合同相关法律规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，单位延期发放工资的，延期时间最长不得超过一个月，如果超过一个月，劳动者就可以到劳动监察大队投诉，要求单位立即支付工资。

Answer 2

正常离职是：
1，劝退的应该当时发放全部工资。
2，被开除应该不会有工资。
3，正常离职，试用期提前3天，正式工提前30天提出书面报告。押金当时返还，工资会在公司规定的发放工资日发放。
4，非正常离职，老板有权利不支付任何酬金、押金。
以上是个人经验和相关法律规定，详细请看《劳动法》、《合同法》。

Answer 3

应该是辞职当天就结算清楚，并且签署离职协议，上面写明尚欠工人几个月的薪水多少钱，什么日期给，现金或转账等，最迟不得超过公司正常的发薪日要结清的。

Answer 4

离职时候结清工资，其它说法靠不住。
纵横法律网 李梅胜律师