如果一家公司在你正式离职后一直以各种理由不给你结算工资，没有签订劳动合同，那该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

讯市劳动争议仲裁委员会，要求进行仲裁或调解，对于调解或仲裁不服的，还可以向人民法院起诉。

你应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（1）劳动争议仲裁申诉登记表；
（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉公司人数提供）；
（3）你身份证明复印件；
（4）被诉公司工商注册信息资料；
（5）你与被诉公司劳动关系的证明材料；
（证明材料包括：
1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录，其他劳动者的证言等
2.劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。

Answer 2

那你就去申请劳动仲裁，看公司是否结不结工资。同要求双倍工资补偿。仲裁机构会支持的。