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优秀员工奖励是否计入工资总额
优秀员工奖励是否计入工资总额
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推荐答案 2017-06-03
奖金与工资的账务处理是一样的。如果是年终奖的话,可以享受年终奖的税收优惠政策。否则的话,并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税。计提:借:管理费用-过节费等或:制造费用生产成本研发支出销售费用贷:应付工资发放:借:应付工资贷:银行存款、现金
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感谢回答!如果只是少数员工获奖,金额仅人均2000,计入福利费,是否属于违规?
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员工奖励计入
什么会计科目
答:
计入应付职工薪酬会计科目在
。员工奖励计入企业的应付职工薪酬会计科目中,归类为福利费。根据税法规定,在中国企业所得税法中,对于企业发放给员工的职工福利费用支出,在纳税时准予扣除不超过该年度全体员工的总薪资14%部分。
优秀员工奖金
应
计入
会计什么科目
答:
应计入职工薪酬科目
,给员工发的奖金是职工薪酬的一部分:1、计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用,并确认一项负债.借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴;2、发放奖...
优秀员工奖励是否计入工资总额
答:
如果是年终奖的话,可以享受年终奖的税收优惠政策。否则的话,并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税
。计提:借:管理费用-过节费等或:制造费用生产成本研发支出销售费用贷:应付工资发放:借:应付工资贷:银行存款、现金 ...
奖金是否计入工资总额
答:
《关于
工资总额
组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)
奖金
; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于职工...
福利费
是否计入工资总额
答:
法律主观:工资福利费
算入工资
里面。工资总额由计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。
工资总额是
指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。法律客观:《关于工资总额组成...
优秀员工奖励
属于福利费吗
答:
优秀员工奖励
不属于福利费。奖金不属于职工福利费,而是
工资总额
的一部分。
奖金是
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的
奖励工资
和其他奖金。与此相对,职工福利费...
企业表彰
奖励
先进个人和集体的奖励金支出会计处理方法
答:
企业表彰
奖励
先进个人和集体的奖励金支出会计处理方法并入
工资
计算。计提时:借:管理费用/制造费用/销售费用 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 因为
是
并入工资计算,所以应计个人所得税。
年终奖都包括哪些
奖项
?
答:
优秀员工奖
、最佳贡献奖、最佳服务奖、最佳团队奖、最佳新人奖、最具责任心奖。很多企业,特别是外企喜欢采用13薪或14薪的方式来
奖励
职工,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的
工资
。而13薪与年终奖有所...
工资总额
包括哪些
答:
其次,加班工资也是计算工资总额的重要部分,根据
员工
加班时数和加班工资率进行计算。此外,津贴和
奖金
也应纳入考虑范围,如交通津贴、餐补、年终奖等。还有一些特殊津贴,如夜班津贴、高温津贴等,也需要
计入工资总额
。此外,还...
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