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优秀员工奖要计入工资总额吗
优秀员工奖金
应
计入
会计什么科目
答:
应计入职工薪酬科目
,给员工发的奖金是职工薪酬的一部分:1、计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用,并确认一项负债.借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴;2、发放奖金时,(如有按规定应交的个人所得税,此时应扣除)借:应付职工薪酬--工资、奖金...
公司年终发放给先进
员工
的奖品该
计入
福利费还是
工资
薪金
答:
而职工福利费是根据工资总额的14%计提的。因此,
发放的年终奖应当计入工资总额并一并计提职工福利费
。
奖金
可以
计入工资
薪金吗
答:
法律主观:算的
。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
从党费中发给个人的先进
奖励
,应
计入
职工个人
工资总额吗
?
需要
纳税吗?
答:
从党费中发给个人的先进奖励,
应计入职工个人工资总额
,需要纳税,因为属于工资、薪金所得中的奖金。根据个人所得税的范围中来看,工资、薪金所得指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、...
优秀员工奖励
是否
计入工资总额
答:
奖金
与
工资
的账务处理是一样的。如果是年终奖的话,可以享受年终奖的税收优惠政策。否则的话,并入当月工资薪金
总额
计算缴纳个人所得税。计提:借:管理费用-过节费等或:制造费用生产成本研发支出销售费用贷:应付工资发放:借:应付工资贷:银行存款、现金 ...
优秀员工奖励
属于福利费吗
答:
以表彰员工的杰出贡献。综上所述,
优秀员工奖励
不属于福利费,而是一种对员工工作表现的奖励。【法律依据】:《关于
工资总额
组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
过节费、
优秀奖
、团队
奖需要
缴纳个税吗?
答:
答案是需要!
优秀员工奖
属于
工资
、薪金所得。而工资薪金所得主要分为以下6个部分,具体如下所示:其中优秀员工奖是企业根据员工各个方面或某一方面的成绩或贡献而给予的奖励,属于工资中的奖金范畴。而奖金根据提供超额劳动的情况可以分为综合奖和单项奖,具体如下所示:参考政策:根据《中华人民共和国个人...
奖金
属于福利费嘛
答:
法律分析:奖金不属于职工福利费,奖金属于工资的一部分。按照有关规定发放的
奖金计入工资总额
内所以应当计提。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下...
七一表彰
奖金计入工资
收入吗
答:
七一表彰收到的
奖金
,
应该计入工资总额
,计算缴纳个人所得税。奖金属于工资总额的组成部分。按照有关法律政策规定,七一表彰获得的奖金,不属于免征个人所得税的范围。
优秀员工奖金计入
什么科目?
答:
奖金计入
应付职工薪酬。应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照“
工资
,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付...
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