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劳务派遣工资计入工资总额吗
劳务派遣
人员
工资计入工资总额吗
答:
一、正面回答如果用人单位直接向接受的劳务派遣员工直接工资,则构成职工工资总额
,如果用人单位直接支付给劳务派遣公司,应作为劳务费支出,取得发票入账,不构成公司职工工资总额,不作为相关费用计提限额基数。二、分析详情企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除。按照协议约...
工会经费的计提基数里边的
工资总额
含不含
劳务派遣
的人员工资?劳务派遣...
答:
展开全部 ;你好,
劳务公司的工资总额包含劳务派遣的人员工资,接受劳务派遣方的工资总额不含劳务派遣人员的工资
。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 1条折叠回答 其他类似问题2015-05-23 派遣员工的报酬可否作为工会经费计算基数? 1 2012-05-29 我家是劳务派遣公司,现在税务开始核定工会经费,请...
国家统计局规定
工资总额
的构成?
答:
4、在统计报表制度中有十六项明确规定不属于报酬性质的,是不能统计在工资总额中的
。 举报| 答案纠错 | 评论 3 0 xyshs_16 采纳率:56% 来自:芝麻团 擅长: 恋爱 烦恼 其他回答 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资、(二)计件工资、(三)奖金、(四)津贴和...
工资总额
包括哪些
答:
工资总额指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额
。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的...
职工
工资总额
包括哪些?
答:
三类人员工资指在岗职工工资、
劳务派遣
人员工资、其他从业人员工资。 根据我国《关于
工资总额
组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成,具体如下: 1、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的...
公司直接向
劳务
人员发工资进公司的
工资总额吗
?
答:
其中
属于工资
、薪金支出的,准予计入企业工资、薪金
总额
的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。因此,上例中用工单位接受外部
劳务派遣
用工,属于在本企业任职或者受雇员工,企业支付给外部劳务派遣用工所实际发生的费用,无论是通过劳务公司支付部分还是直接支付部分,都可以在区分为工资、薪金支出和职工...
劳务
费可以进
工资总额吗
答:
劳务
费可以进
工资总额
,从会计核算角度而言,根据
职工薪酬
准则的应用指南:“在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员”。因此,在会计上,对于这部分劳务人员的劳务费,也是通过“应付职工薪酬”科目核算的。但...
劳务派遣
费用可以
计入工资总额
基数吗?
视频时间 00:39
从业人员和
工资总额
报表填报的原则是谁发工资谁统计
答:
在岗职工和
劳务派遣
人员分别填列。
工资总额
报表包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得税、基本养老保险、医疗保险和失业保险个人缴纳部分等。
职工
工资总额
包括哪些内容
答:
法律分析:
工资总额
由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、
劳务派遣
人员工资、其他从业人员工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在...
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