新入职发工资第二次比第一次少

Question

如题所述

Answer 1

第二个月工资如果低于第一个月工资，要看情况来决定。
如果第二个月任务完成的少，工资少于前一个月，正常的。如果是因为缺勤被扣工资，也会出现第二个月低于第一个月工资的情况。如果因为单位效益不好，所有员工都降工资。如果不知道原因第二个月工资变少了，也没人打招呼，最好先问一下财务，排除工资做错了的原因。如果没做错，最好找领导谈谈，是领导对本人工作不满意，还是什么情况，及时沟通解决。
如果无法协商，可收集证据去相关部门申请劳动仲裁。