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入职后,发现我的工资比前任低1000块钱怎么办?
入职后,发现我的工资比前任低1000块钱怎么办?工作内容一样,感觉很不公平 没动力了
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推荐答案 2018-11-07
先做着,等一年后,一般公司都要涨工资的,要是不给你涨,你就跳槽呗。新手进厂,一开始不熟悉这个行业,工资要的少,是正常的。但是做到熟手了,就会了解这个行业,公司为了留人,也会加薪的。如果不给你加,你再跳槽,就算跳槽,你也了解这个行业,想要的工资数就合理了。
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其他回答
第1个回答 2018-11-06
你们两个半毛钱关系都有,如果你上进,就必须超过对方!!!
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入职后发现工资
要低了
怎么办
答:
法律分析:因为自己不了解行情错失机会的话,分情况考虑,如果是在试用期发现的,
那还可以在转正的时候再争取一次薪资谈判的机会
,所以可以和用人单位积极协商解决问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重...
入职后
感觉
工资
要低了
怎么办?
答:
5. 寻求加薪或整改:如果您确认自己的工资确实偏低
,且自认为工作能力和表现优秀,可以尝试与上级或人力资源部门沟通,申请加薪或重新谈判薪资。在谈判过程中,请保持积极、诚恳和专业的态度,准备好用事实和数据支持您的论点。6.
考虑换工作
:如果经过以上努力后,您仍然无法得到满意的薪资待遇,不妨开始着...
入职后,发现我的工资比前任低1000块钱怎么办?
答:
先做着,等一年后,一般公司都要涨工资的,要是不给你涨,你就跳槽呗
。新手进厂,一开始不熟悉这个行业,工资要的少,是正常的。但是做到熟手了,就会了解这个行业,公司为了留人,也会加薪的。如果不给你加,你再跳槽,就算跳槽,你也了解这个行业,想要的工资数就合理了。
入职后
感觉
工资
要低了
怎么办?
答:
如果
入职后
感觉工资要低了,你可以考虑以下几个步骤:1. 了解市场行情:首先,确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究,了解当前该职位在你所处地区或行业
的薪酬
水平。2. 自我评估:评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你认为自己的工作表现超出了最初商定的职责范围,并且你的工作...
入职后工资
开低了
怎么办?
答:
2、面试谈判没有把握机会。面试谈薪的时候只抱着比前一份工资高就行的态度,没有认真了解公司
的薪酬
体系,接受了面试官的开价,使自己处于被动状态。3、能力确实不如人。这个就是硬伤了,如果能力不如人,凭啥工资跟别人一样呢?二、采取行动改变现状
入职后
才
发现工资
开低了
,怎么办
呢?去找人事谈...
入职后发现工资低
了
怎么办?
答:
一、
入职后发现工资低
了
怎么办?
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章...
现在还有这波操作,新公司给
的工资比
前公司还
低?
答:
如果新面试的公司开出
的工资比
以前公司的
低,
建议你还是留在原公司好,毕竟与老板同事都是比较熟悉的,但如果新单位有一定的发展前途,就应该要到新单位发展
刚
入职
新公司半个月
,发现工资低怎么办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。针对该条法规且实际操作经验,我们给到的建议是:用EMS邮寄的方式发送书面离职通知给到单位。EMS面单上写清“解除劳动合同通知书”,你保留好送达的证据。在公司继续工作三天后双方劳动...
新
入职
发
工资
第二次比第一次少
答:
第二个月工资如果低于第一个月
工资,
要看情况来决定。如果第二个月任务完成的少
,工资
少于前一个月,正常的。如果是因为缺勤被扣工资,也会出现第二个月低于第一个月工资的情况。如果因为单位效益不好,所有员工都降工资。如果不知道原因第二个月工资变少了,也没人打招呼,最好先问一下财务,排除...
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