劳动保障部在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》里规定了每月工作时间的具体通知。
制度工作时间的计算 :
年：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。
季：250天÷4季＝62.5天/季 。
月：250天÷12月＝20.83天/月 。
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。
1：企业因生产特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
3：第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
4：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，第四十五条 国家实行带薪年休假制度。