签合同一年，做不满一年，要扣第一个月的底薪合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

违法 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建议收集证据 到劳动部门举报 争取自己的权益

Answer 2

违法 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建议收集证据 到劳动部门举报 争取自己的权益

Answer 3

违法 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建议收集证据 到劳动部门举报 争取自己的权益

Answer 4

没签合同老板说做不满一年扣半月工资这样合法吗 违法 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议收集证据 到劳动部门举报 争取自己的权益

Answer 5

合法与否应该是要看具体情况的吧。