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    • 最低工资保障的弊端

    这是一个辩论赛的题目 正方是最低工资保障利大于弊
    反方是弊大于利

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    推荐答案   2007-12-12
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    谁来帮忙解答一道宏观经济学问题答：利的话，实行最低工资制，保证了劳动者的基本生活水平，算是对权益的一种维护吧。不过这只是表面的现象。实际上弊端会大一些。因为正常的情况下均衡的工资水平是由劳动的供求决定的，（图像上供给曲线向右上方倾斜，需求曲线向右下方倾斜） 供给与需求曲线的相交点决定了均衡的工资水平。硬性规定的最低工资...
    影响工资的有哪些因素?答：在存在不完全信息的劳动力市场上，最低工资可能会增加就业。由于不完全的流动性，企业面对的是一条向上倾斜的劳动力供给曲线。实施最低工资制意味着增加企业的劳动力成本，这就阻碍了企业增加雇用员工。近年来劳动经济学中许多统计研究表明，最低工资对就业所产生的影响即使是积极的，也必然是微乎其微的。
    请问实行最低限价有何弊端~~~???答：1：导致过度供给。最低限价是高于均衡价格，生产者会增加供给。2：黑市。由于过度供给，生产者大部分产品销不出去，于是愿意在黑市上以低于均衡价格的价格出售。3：如果是对劳动力价格实行最低限价，对劳动力的需求小于供给，很多人要失业。
    为什么经济学家们普遍理解不了最低工资法答：另外一项研究估测了青少年就业率与总就业率之间的关系，研究结果与假设相一致，从而抵消最低工资可能导致的任何失业。此外，有效的最低工资也可能提高生产率，使劳动力需求曲线右移，也并非一种保护全体公民之就业权利以及保障劳动者获得合理薪酬的普惠方式。在此制度安排下所实施的最低工资制不可避免地隐含...
    在职贫穷解决办法答：面对在职贫穷的困境，有人提出通过设定最低工资来应对，然而，这种措施并非所有国家和地区都采纳，因为其存在一些弊端。实施最低工资并不一定能根本缓解在职贫穷，以台湾为例，其最低工资与合理薪酬标准尚有差距。此外，一些雇主会选择绕过最低工资规定，如通过责任制让员工长时间工作但不支付加班费，或者...
    经济学题目:简述影响劳动供给量的因素有哪些?答：家庭需要更多的闲暇，从而劳动供给减少，当替代效应大于收入效应时，劳动供给随工资增加而增加，当收入效应大于替代效应时，劳动供给随工资增加而减少，一般规律是，当工资较低时，替代效应大于收入效应，当工资达以某个较高水平时，收入效应大于替代效应，因此，劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线。
    社保税务征收利弊有哪些答：二、社保税务征收的弊端 1、如果要补足社保欠费的话，毫无疑问，对于企业来说将会多出一笔较大的开支。用人成本就会上升，企业负担更重。因为企业必须严格按照员工的工资基数缴纳社保费用，只按最低工资标准缴纳社保费已经行不通了。2、员工的实际到手工资交之前可能会有所减少。因为社保缴费基数增大，公司...
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    领取失业金有什么弊端答：3、接受职业培训、职业介绍的补贴，一般来说，职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训补贴，有些是直接发给失业人员，有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训机构的补贴。二、失业金领取的弊端1、失业补助金会影响养老金支付期限的长短，如果失业，就必须中断养老...
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