请问我按公司规定提前一个月申请离职，但到一个月后公司没招到人，就不让我走，我能到劳动局寻求帮助吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动法规定，试用期提前3天，签合同的提前30天提出书面申请就可以了。不需要公司批准。
这个只是通知用人单位而已。公司缺人是公司的事情，不要你承担
时间到你就可以离开了，如果公司不给办理离职手续，你可以到当地劳动监察部门提出劳动仲裁。
劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问

那工作交接的事呢，怕公司以工作未交接为由，扣发工资？

追答

这样做事不合法的，可以劳动仲裁。

Answer 2

可以，公司不能阻止你离职追问

但是我是做会计的，不交接离职的话怕以后公司说我没把账上的事弄清，找 我麻烦

追答

要求提前30天就为让单位组织交接的，过了时间就不是你的事了。大不了你交接时每项都让接手的签字确认。

Answer 3

不管他的，申请批准了没有，批准了就不管了，你就用快递寄个通知给他们就是了。