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工资为1140，全勤25天，全勤奖100元，实际出勤14天，基本工资=(月薪-全勤奖)/月全勤天数*实际出勤天数?
请大家帮我算算。是不是这样算的，基本工资为什么全公司的人有好几种呢
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推荐答案 推荐于2020-12-25
不对的，按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月工作日：250天÷12月＝20.83天/月，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，如果是一个月出勤25天，那么企业要支付你加班费了。
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其他回答
第1个回答 2012-07-20
基本工资是看你做什么工作的，工作性质不一样，基本工资就不一样了！
追问
比如说
第2个回答 2012-07-20
应该是这个计算方法。
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关于
全勤奖
和
基本工资
的问题
答：
全勤奖
是指按照《劳动法》和公司薪酬制度，按照劳动合同规定的上班时间内，全部
出勤
，则会获得全勤奖，一般在50-500元之间不等，小公司全勤奖大概在100元左右，大公司就会多一些。比如，单休制公司，在没有法定节假日的情况...
公司算
工资
的计算方式
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全勤奖
怎么算
答：
请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),
全勤奖
(格式为为数值),数据从第2行开始,而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10,在F2输入: =IF(AND(DAYS360(B2,
月工资
计算方法
答：
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出勤
天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”，但已经剔除了法定节假日，这是不妥的；而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数，这样才符合。必须明确的是，标准工资是...
正式工怎么算
工资
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答：
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天数
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天数比=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所以，计算...
一个月30
天全勤
26天怎么算
答：
全勤应该是26天,主要还是看公司规定,有的可能是全勤算30天才有
全勤奖
呢。具体还是要看公司制度是按照出勤天数还是月天数为计算工资的前提。 1、当月
实际出勤
大于天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数
为天,
如超...
工资算法:
实际工资=基本工资
---基本工资/30*缺勤天数+
全勤
+资金
答：
小时工资：
月工资
收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2、按上述规定
，实际出勤
10天的应得
工资为
： 2000÷21.75×10＝920元 30天为基数的公司规定是违法的。
工资全勤
是什么意思
答：
问题一：
全勤奖
包括在工资里吗 不在你的工资里的，额外的200没有给你，这样算2500的基本加上200全勤 那您的工资就是2700但是您只有2292 说明您没有得到全勤的200 2.5小时扣的钱是2500-2292=208 说明不止扣除了2.5...
28天满勤工资3500
出勤25天工资
怎么算?
答：
但还有一些因素影响，如果朋友你每个月有休息的话，出勤
25天，
3天未出勤是可以扣除休假的，如果是每月两天休息则是
实际出勤
27天，一天未出勤，扣除125元。如果其中还有全勤奖等，需要减掉
全勤奖，
来重新算减扣的工资。
大家正在搜
员工全勤奖
年终奖和全勤奖有关系吗
一个月的全勤奖怎么算
什么是全勤奖
全勤奖还可以叫什么
全勤奖怎么规定的
全勤奖是怎么算的
全勤奖怎么规定合理
全勤奖标准
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