如何提高情绪的控制力？

Question

如题所述

Answer 1

对即将发生的事情进行深入的思考，减少未知，情绪是一种应激反应，经常发生在人们在面对突发状况时。假如我们能够对即将发生的事情有更多的思考，或者更多的准备，就能够减少情绪的发作。比如，工作中老员工会比新员工更稳重，有较少的情绪反应，这就是因为他们的工作中很少会出现意想不到的情况，大多数都曾经经历过或者至少会有心理准备。我们的已知越多、未知越少，对周围以及自己的掌控都会越强。做事前，仔细思考每一种可能的状况，并尽可能地想好应急预案，也可以帮助我们提升情绪的控制力。同时，这种方法也会加深我们对周围的理解，提升自己其他方面的情商能力。

Answer 2

提升情绪的“阈值”，人类的大多数反应都存在“阈值”的概念，只要低于“阈值”，我们就不会做出相应的反应。情绪也是同样如此。如果我们能够提升情绪的“阈值”，那就可以避免在很多情况下出现情绪反应。提升情绪“阈值”，可以通过经历更多的情绪事件来实现。就像锻炼身体一样，本来自己只能跑800米，随着锻炼的提升，就逐渐能够跑1500米了。锻炼情绪，就是让我们经历更多的情绪事件，通过假设情境、熟悉情绪反应的方式来提升对情绪的理解，进而达到控制情绪的目的。比如，惯于产生愤怒情绪的人可以在环境可控的情况下多感受一下令自己愤怒的情境。

Answer 3

给内心留有余地，很多人习惯于繁忙，恨不得把自己的所有时间都分配开来。这样的人就像被疲劳驾驶的车一样，总有一天会出故障。很多时候，我们无法控制好自己的情绪，并不是因为当时发生的事情让我们无法控制，而是我们已经处于失控的边缘。生活中，一些人会因为某点小事而发火，他们当然不是因为这点儿小事，而是因为之前已经堆积了太多的怒火，只是找到了一个引爆点而已。提升情绪控制力，就要避免这样的事情发生。让自己的内心有一点空闲的、可以发泄的地方，这样就能明显增强自己的情绪控制力。

Answer 4

多阅读书籍。书籍作为人类的精神食粮，不仅能滋养我们的心灵，更能培养我们良好的情商。情商高的职场人，遇到任何事情，常常能以理性面对，因而控制情绪的能力较强，而情商低的职场人，遇到任何事情，往往则以感性面对，因而控制情绪的能力较弱，两种情绪控制能力的差别，根源于他们的知识积累，因此，多阅读书籍，善于从书中领悟其智慧，对于提高情绪控制能力是极有帮助的。

Answer 5

学会积极的心理暗示。积极的心理暗示能引导人们提高情绪控制能力，如在办公桌前放置一个写有"制怒"字样的小牌子，经常目睹就能起到控制发怒情绪的作用。学会积极心理暗示，一是要选择适合调适自己不良情绪的最佳语言，二是眼睛要经常目睹心理暗示的语言。通过发挥其耳濡目染的作用，以影响并支配自己的思维方式和行为方式，以增强情绪的控制能力。