每年都有新教师，可为什么很多学校的教师还是不够用？

Question

如题所述

Answer 1

    在许多区域的地方学校会出现教师不够的现象。往往会出现一个老师教授多科的现象存在，但是令人很疑惑的是每年学校都会补充新教师，但是教师资源为什么还是不够呢？我觉得是因为以下几点原因。

第一点就是每年学生的基数在增加，所以相对来说较教师资源还是不够。随着教育的全面普及，有很多人都明白了教育的重要性。所以只要是现在的孩子，一般都会选择继续上学，并且现在规定的是划区域上学，在哪个区域内的学生只能去某所学校，所以导致有很多学校暴增了许多个班级，而且老师的数量是远远不够的，并且老师的精力也是有限的，所以只能教几个班而已。
第二点就是每个学校都会伴随着老师调动。
有许多刚毕业的老师，他们会被分配到地方学校当中，但是当他们实习期满了之后，会被调到其他大城市的学校，所以有调入一调出，其实老师的数量还是没有增加太多，缺少老师的学校还是缺少老师。

第三点就是选择老师这个职业的人还是太少。许多高中生在中考之后往往会选择本年比较热门的专业，但是教师这个职业似乎一直都是不太热门，并且大家也都明白，其实教师的待遇也一般，所以选择教师这个专业的还是少之又少。所以在整体上看来教师的数量还是太少。
我觉得想要改变这个地方区域教师资源缺少的问题，就需要去加大教师资源的培养，提高教师的薪资待遇，同时更应该在某些缺老师的地方去学校增加补贴政策。吸引更多优异的老师前往教学。这样才可以在根本上解决这个教师资源缺少的问题。而现在随着教育的普及，有许多人选择去做老师这个职业。所以相信在不停的未来这个问题将得到解决。

Answer 2

因为有很多老师，都追求更高的人生目标，招进了一批老师，有一部分老师退休，还有一部分老师选择继续深造，继续去学习和提升自己。

Answer 3

因为现在的学生教育非常的重视，所以配备的老师也更加的多，而且在校外搞教育的人也很多，从事教师职业的人就会变少。

Answer 4

教师流失现象太严重。有的地方的教师工资低，福利差，工作量还大。双休日，节假日加班补课是家常便饭，而且加班费还低，长期以往很多外地的老师受不了，主动选择离开。

Answer 5

我觉得主要有两个原因：一是之前学校严重缺乏教师，短时间补充不足。还有一个原因是每年都有退休的教师。