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在火锅店做突然离职扣钱吗
火锅店
员工不想做了没有签合同,能否结工资走人
答:
火锅店
员工不想做了没有签合同,若超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者可以随时要求
离职
,不用提前递交
辞职
报告,不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法在先,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金,劳动者办理离职手续时,用人...
突然离职
,公司有权扣工资吗
答:
一、突然离职,
公司有权扣工资
吗1、突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
私人饭店
突然离职扣
工资吗
答:
法律分析:离职需要提前一个月通知公司,突然离职如果给公司造成损失,公司有权利要求你进行赔偿,
但无权利扣你的工资
。可以通过诉讼途径解决。这分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申...
火锅店干
了4天走了有工资吗?
答:
一般来说,员工在火锅店干了4天,如果按照规定提前三天通知火锅店,那么火锅店应该支付员工的工资
。但是,具体的情况需要根据火锅店的具体规定和工资发放规定来确定。在实际工作中,员工可能会因为各种原因离开工作岗位,因此在离开之前需要向火锅店说明原因,并提交离职证明和相关证明文件。
我
在火锅店
工作试用期7天,但干了3天后不想干了,
辞职
有工资么?试用期辞...
答:
1、工资应全额发放,涉及到绩效工资以及其它可能的合法
扣款
全部
扣除
后的余额应该发放给你。2、
辞职
不需要什么条件,但自己必须有理由或原因。3、批不批准都不影响你
离职
,但可能会有损失。按照劳动合同法,辞职应该提前一个月提出审批,也就是说今天提出来了,真正离开岗位至少需要一个月后。
急
辞职扣钱
合法吗
答:
【法律分析】:劳动者急
辞职的
,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
你好,我
在火锅店干
了五六天,被辞退了,没签合同,那我那几天有工资吗?
答:
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他
费用
。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
自动
离职
要
扣钱吗
答:
综上所述,
突然离职
公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以
扣除
。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据...
我在一家
火锅店
上班,交了
辞职
报告想马上就走,但老板让我一个月后离开...
答:
3、服装费是不应由个人承担费用的,如果
扣费
的时候有字据,建议保留,这是证明你在职的一个证据;4、这个店既然这么不规范,估计也没给你缴社保,那你可以这一条提出被迫
辞职
,除了可以即时解除劳动关系外,还可以获得经济补偿双倍的赔偿金。经济补偿金的计算是按你在此工作年限,不满半年支付半个月...
突然离职
公司有权扣我工资吗
答:
员工因个人原因
突然离职
,企业可按劳动合同规定
扣除
部分工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最...
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