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老板现定不做满三个月,只能收百分之八十的工资,合理吗?
如题所述
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推荐答案 2019-06-01
不合理,应一分不少全部计发。
如果入职一个月后未签合同到一年内单位需要赔偿两倍工资。
法律法规参考:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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没
做满三个月
辞工发
百分之八十工资
合法
吗?
答:
没做满三个月辞职发80%工资合法
。所以说,你没满三个月就辞职了。
试用期
三个月,
每个
月工资只
发
80
%合不合法?如果三个月后
,老板
才说你不...
答:
也就是说老板给你发80%也属于合法行为
。但是三个月过了老板说你不合格你是可以讨回你那20%的工资的。
...
老板
说公司规定
只能
给我结算
百分之八十的工资
合法
吗?
答:
正常辞职,
公司能给结算百分之八十的工资是不合法的
。协商不成可电话投诉到当地劳动执法监察大队,或直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向单位索要工资
请问未
做满三个月
辞职的要扣一半
的工资合理吗?
答:
不
合理,
因为没有
做满三个月
不可以这样扣
工资的
,你试用期拿的是试用期
的工资,
如果再被扣一半就完全
不合理
啦!所以企业如果这样做是违规的,可以向劳动部门举报处理的。总之一定要掌握自己该有的权利,不然那些企业就会得寸进尺的,该处罚该举报的,一定不要手软了,所以现在最好请求劳动部门介入处理吧...
中百罗森上班不
满三个月
辞职只发
百分之八十的工资,
可以维权吗
,只能
吃...
答:
如果你在中百罗森上班儿没有干
满三个月
辞职。给你发80%
的工资
是可以进行维权的,但是如果当初你干的话,他说是试用期,你就没有办法维权。
公司安排在家待业
,只
发基本
工资的百分之八十
来给,合法
吗?
答:
不合法,申请劳动仲裁,补偿
百分之
20,并要求赔偿和解除劳动关系
入职前未告知员工干不
够三个月,工资
按
百分之八十
发放,该如何维权?
答:
涉嫌违反劳动法。申请劳动仲裁、到当地劳动监察部门举报、直接起诉,都可以。根据中华人民共和国劳动法(2018修正):第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。
如果试用期
的工资
低于劳动合同约定的转正
工资的80
%,但不低于当地最低...
答:
不合法,用人单位与劳动者签订劳动合同,支付试用期工资不得低于劳动合同约定
工资的百分之八十,
而且不能低于当地最低工资标准,这两个条件必须同时满足,而不是只满足其中一条。法律分析用人单位滥用试用期的一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低于法定标准。对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障...
员工在试用期,公司支付
工资
是打折扣的。请问
合理吗,
劳动法有这样的规定...
答:
(三)劳动者在试用期
的工资,
本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定
工资的百分之八十
。一般情况下,试用期的薪资比正式薪资低是很正常的,但是不能低于当地的最低薪资标准,这个是需要注意的,否则就不合法。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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