工作不满三个月,没签合同,工资只发百分之七十合理吗?

Question

工作不满三个月,没签合同,工资只发百分之七十合理吗?

Answer 1

当然不合理。首先劳动合同法明确规定了用人单位从用工之日起一个月内应当要与劳动者签订劳动合同。否则要支付双倍工资。其次劳动者的工资必须按时按规定的金额发放不得扣押。

Answer 2

不合理，即使是在试用期也应该签订试用期的用工合同，并交纳基本的工伤保险，按照合同金额足额，按时发放工资，你可以到劳动局投诉。

Answer 3

不合法

Answer 4

问自己，看实际。