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下班时间到了员工都不下班
为什么到
下班
的时候大家
都不
走了?
答:
加班≠能力强≠有担当≠会升职
,因此,如果员工存在经常加班行为,管理者与HR应该查看员工的工作中某个环节是否出错,其工作安排是否合理,或者仅仅是为了加班而加班。到了下班时间,办公室里老板在打电话,办公室外同事们配合表演,每个人表面忙碌,心里都在想“等老板走了我再走吧”,担心其他人没走自己...
为什么
到了下班时间
,
员工
却不愿意下班?
答:
所以打工人,到点下班,
很正常,不要觉得不好意思。到点该不该下班,应该根据自己的工作任务完成情况和领导要求决定
,如果自己的工作还没有完成,任务又比较急,就应该主动加班,推迟回家。这不仅仅是工作积极的表现,也是责任心强,时间观念强,大局意识强的表现。在船望船赢,大家在一起工作,就要形成...
如何看待
下班时间到了
领导不走
员工
也
不下班
这件事?
答:
下班了,领导也不走,员工也不走,
这是一件正常的事情
。如果领导还没走的话你就走了。就会显得你不是很敬业。今天的员工都会留到领导走后才会走。
为什么有些公司到点了还
不下班
?
答:
到点不下班的有几种情形:第一,
正常加班,工作完不成,所以到点不能正常下班
。这个属于正常现象,想走也走不了。第二,领导不走不敢走,要给领导留个好印象。这在很多公司都会存在,特别是办公室,如果老板的办公室离办公区近一点,下班的时候,即使没有什么事了,大家也规规矩矩地坐在工位上,...
为什么公司到点了,
员工
却不走了?
答:
我一点
都不
觉得有问题,不是
员工没
有上进心,更不是难管理,恰恰相反,我认为这是很好的现象。我的
员工都
能按时
下班
,说明大家工作效率高,在上班
时间
能够全部完成自己的任务。既然是这样,那何必加班呢?所以在我们公司,真的有很神奇的想象,到点了有员工因为特殊情况项目临时赶工或自愿提出加班,部门...
公司规定六点
下班
,
到了
六点却谁
都不
愿意第一个走,为什么会这样?_百度...
答:
这个要根据实际情况来判断,有几种可能。一、 公司有加班文化,在当今社会,每家公司或多或少都存在加班现象。但有一些公司的
员工
,天天加班,每天工作到八九点才下班已经是常态。所以在加入公司前最好了解一下公司的加班情况,以防自己不适应而后悔。二、老板在加班,员工跟着不走,
到下班时间了
,可是...
到点了不让
下班
强制性加班怎么办?
答:
如果你到点
下班
却不能走,被强制性加班,你可以采取以下措施:与直接上级或公司领导进行沟通:首先,试着与你的上级或公司领导进行沟通,询问是否可以按时下班或减少加班
时间
。如果你有合理的理由,他们可能会同意你的请求。查看公司政策:查看公司的政策,以确定是否有关于加班的规定。如果有,你可以根据...
员工
迟迟不肯
下班
怎么办?
答:
觉得这种情况多半发生在新
员工
的时期,因为新员工刚刚入职总小本的努力一些,所以愿意在
下班
之后多加一会儿班,这种情况我觉得随着
时间
的加长就会好了,当然也有可能是工作的原因,工作太过于繁重了,导致员工做不完,这种情况下我觉得适当要考虑员工的工作 ...
到了下班时间
却
不下班
算是违法嘛,我们
员工都
有打卡记录
答:
如果打卡记录上超出8小时,达到10小时工作了,那就是属于加班,在工资单上未体现出来,就可去劳动仲裁部门去告,最好让律师一起去,律师能说会道,并且这种情况是必赢,所以律师很乐意效劳,当然是因为稳拿劳务费了。如果你不请律师也可以告赢的。如果还没告赢,那就继续申诉上级,因为有些地方区镇级...
到了下班时间不
走,怎么引导
员工
加班呢?
答:
看到这个问题,我都感觉到很奇怪,引导什么?到下班时间为什么
不下班
呀?
员工
完成了当天的工作为什么不能按时下班?其实,对于准点上下班这是很正常的事,许多公司设置这个规定不就是为了让员工完成任务后就能回家了。如果完成工作后,
到了下班时间
还不能走,那么设置的下班时间干嘛?当然,可能每个人站的...
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