www问答网
所有问题
当前搜索:
企业不与劳动者签合同
公司与
员工
不签劳动合同
国家罚款么
答:
法律分析:按照我国《劳动合同法》有关规定,公司没有签订劳动合同,
要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资
。但没有罚款的有关规定。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。
企业不
给员工
签劳动合同
有什么后果
答:
法律主观:企业不与员工 签订劳动合同 需要双倍支付 工资
。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面 劳动合同 的,
则应当向劳动者每月支付二倍的工资
。企业不与劳动者订立 无固定期限劳动合同 的,则应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我国《 劳动合同法 》的规定如下: 第十一条 ...
公司不跟
员工
签订劳动协议
违法吗
答:
公司不签劳动合同违法,具体的原因如下:
1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
用人单位如果在规定期限内没有
与劳动者签订合同
承担什么责任
答:
用人单位如果在规定期限内没有与劳动者签订合同承担以下责任:
1、需赔双倍工资
。企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁;2、劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任;3、能引起无固定期限劳动合同的成立;4、 单位不能以试用不合格为由辞退职工。签了合同约定了试用期,企业...
公司不与
员工
签订劳动合同
怎么办
答:
并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;2、
公司
未
与劳动者签订
劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除
劳动合同
,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动...
私人
企业不签订劳动协议
违法吗?
答:
私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。私企自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
,但支付双倍工资一般不超过11个月。自用工之日起超过一年未签订劳动合同,则会视为签订无固定期限劳动合同。劳动合同的特征...
公司不签劳动合同
时,如何赔偿
劳动者
答:
劳动合同
依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是
劳动者
与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利
和
义务的
协议
。根据这个协议,劳动者加入
企业
、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等...
公司不跟
我
签订劳动合同
怎么办
答:
首先,
公司
没有与你
签订劳动合同
,当然是违法的。如果现在要补
签劳动
合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期
与劳动
合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。...
公司与
员工未
签定劳动合同
,应该赔多少。
答:
用人单位自用工之日起满一年
不与劳动者
订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这对
企业
是不利的;4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件...
公司
没
跟
员工
签订
劳务
协议
合法吗
答:
公司不与
员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者
签订劳动合同
违法吗公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内
与劳动者签订
书面劳动合同。未签订的,第2个月至...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动单位未与劳动者签订合同
劳动者不签订劳动合同的后果
和劳动者不签订劳动合同
企业不签劳动合同有哪些赔偿
未与劳动者订立书面劳动合同
企业不和员工签订劳动合同
企业与员工未签订劳动合同
企业没跟我签劳动合同
不与员工签订劳动合同