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公司想让我主动辞职调职调薪
无故
调岗
降薪被逼
主动离职
答:
2、以合同约定为由调岗:劳动合同里约定了公司有权利调整工作岗位、工资和工作地点
,那是不是公司就可以随意调整呢?答案是否定的!!即使合同约定可调岗调薪,也要考虑合理性。这类条款可能由于公司免除自己的法定责任、排除劳动者的权利而导致无效。3、孕期调岗:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,...
公司
给你
调岗
降薪,逼你
辞职
咋办?
答:
第三、向公司发出载明自己不同意调岗降薪的辞职通知书。第四、申请劳动仲裁
。这样就可以把公司欠您的工资和加班费统统要回来,您还可以申请工作满一年赔偿一个月的经济补偿。学会了吗?当然,你如果还想继续在公司上班,就要让领导看到你的决心,努力工作。领导发现你没有要走的意思,并且从其他人那里了...
企业
为了逼迫职工
离职
,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?
答:
企业在低落期或者用人成本较高或者经营压力较大时,会考虑压缩员工的薪资和福利以减轻负担
。例如,
取消加班费、缩短休假时间、减少补贴等等
。面对这种情况,职员可以与公司进行沟通,了解压缩措施的目的和理由,并尽力争取自己的合法权益。4. 辞退或者强制解约。企业为了控制人员成本或者优化岗位结构,有时候会...
用工单位想通过
调薪调岗
方式逼
我主动辞职
,而我又不
想
主动辞职怎么办
答:
你
主动离职
的话无法索要经济补偿。
公司
恶意
调岗
降薪不提出辞职我
想让我自己提出离职
该怎么办
答:
调岗属变更劳动合同,应按《劳动合同法》第35条规定办。降薪属违反劳动合同,属于克扣工资。
就是你要求解除劳动合同也可以得到经济补偿
。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只...
...
公司想要
我们离开,找理由让我们
自己主动辞职
,我该怎么办?
答:
PS 我不建议你
自己主动辞职
基于你的原因 除非你碰巧真的有辞职的打算 如果
公司
真的那么不道德 因为你是老员工而要逼着你们自己辞职的话 你也不要辞职 这是他们的策略 等他们辞退你 还有一到两个月的工资赔偿金呢 你自己辞了 他们不是更乐意了 当然这些都是假设性问题 你所要做的 就是和往常一...
员工同用人单位签订可调可
调岗
约定但用人单位恶意调岗降薪逼员工
离职
怎...
答:
第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 通过整理的以上内容,我们可以了解到,
公司
故意
调岗
迫使员工
辞职
,劳动者可以拒绝。调岗、
调薪
属于对劳动合同内容的变更,在没有劳动者同意的情况下单位自然也不能单方面调整。如果大家还有不明白的地方,可以到我们网站咨询。
公司
要调我去其他部门,我不愿意去,就要
我自己辞职
,怎么办?
答:
这个要看
公司调
你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理
调动
的话,建议你过去;如果你确实不想去,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要
主动
申请
辞职
,否则难以拿到经济补偿金。
公司
领导突然给我调换岗位,这是打算逼
我自己离职
吗?
答:
如果遇见
公司
领导,突然给自己调换岗位的话,还是要做好一定的打算,这有可能是在逼
自己主动
的
辞职
。如果条件非常不允许,指的是当时经济的条件,大家还是要有一个非常合理的过渡期,在积累足够的资金之后和有合适的下一家公司,在主动的辞职。要提前和员工做一个沟通,大多数换岗位其实非常的难以执行,...
公司
无理由单方面
调动
职位,变相逼
我离职
,可以去劳动局仲裁吗?_百度知 ...
答:
可以的。劳动者要以用人单位单方面调动职位为由去仲裁维权,并要求用人单位支付其经济补偿金。法律分析单位没有理由的调动职位想让员工自离已经触犯了相关法律,
可以搜集证据申请劳动仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁需要的材料有:一、劳动仲裁申请...
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