www问答网
所有问题
当前搜索:
公司放假一个月有没有工资
公司放假一个月工资
怎么算
答:
公司放长假,工资发放标准如下:
1、正常休息、节假日:正常发放工资
;2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供...
公司放假一个月工资
怎么算
答:
法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,
放假在一个工资支付周期内的,公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。
公司放假
期间
有工资
吗
答:
法律分析:公司放假有工资
。根据《工资支付暂行规定》非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
企业放假
期间是否应该给员工
工资
答:
企业放假期间应该给员工工资
。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:1、若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。2、若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放...
公司
放长假怎么发
工资
答:
公司
放长假,
工资
发放标准如下:1、正常
休息
、节假日:正常发放工资;2、停工停产:停工停产
一个月
内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供...
请假
一个月
法定
假日有工资
吗
答:
法律主观:依据法律的规定,我国劳动者在法定的节假日
休息
是
有 工资
的,如果在法定的节假日 加班 ,
企业
还需要支付三倍的工资。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四) 国庆节 ; (五)法律、 法规 ...
公司
原因
放假
应该给
工资
吗
答:
企业放假
期间应该给员工
工资
。停工停产
一个月
内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。按照有关规定,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果...
受疫情影响
公司没
事做员工被
放假一个月
,这一个月应该发
工资
吗?
答:
受疫情影响
公司没
事做,员工被
放假一个月
,这一个月应支付全额
工资
。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
公司没
事做
放假有工资
吗
答:
亲,有的,根据劳动法的规定,
公司
在放假期间,作为员工是有工资的。但是如果这种放假是调休就
没有工资
了。只能给员工基本工资。如果
企业
的问题。
放假一个月
,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
厂里放休
一个月工资
怎么算
答:
最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过
一个工资
支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至
企业
复工、复产或者解除劳动关系。”...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司效益不好放假一个月工资有没有
公司放假一个月是否有工资
公司放假一个月不给工资
春节放假一个月没有工资
春节放假一个月是否有工资
公司放假半个月工资怎么算
拿月薪公司放假有工资吗
公司放假没有工资
放假有没有工资