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劳务合同有五险一金吗
劳务合同有五险一金吗
答:
劳动合同有五险一金
,签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但是,与公司签订劳务合同,因为劳务合同不等同劳动合同,事实上,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。【法律分析】签订劳动合同有五险一金...
劳务合同有五险一金吗
答:
用人单位与劳动者签订劳务合同,不需要缴纳五险一金
。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社...
劳务合同有五险一金吗
答:
【法律分析】:一般判定是否要购买五险一金,主要看是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,
无论签订的是劳务还是劳动合同,都要买五险一金
。哪怕合同上没有明确要求,也是必须要买的。有很多情况下,合同名称是劳务合同,但是实质上却是劳动合同,那这种情况就需要购买五险一金。【法律依据】:《中华人...
劳务合同有五险一金吗
答:
法律分析:签订劳动合同有五险一金,而签订劳务合同后没有五险一金
。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。劳务合同的双方有可能都是自然...
劳务合同有五险一金吗
答:
法律分析:劳动
合同
必须要
有五险一金
,因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金,而且这种法律义务要写在书面合同当中。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍...
劳务
派遣
合同有
没
有五险一金
答:
包含
五险一金
的缴纳。一、
劳务
派遣
合同
的法律地位 劳务派遣合同是指劳务派遣单位与用工单位之间签订的,约定派遣劳动者到用工单位从事特定工作的合同。被派遣劳动者在用工单位的指挥监督下从事劳动,并由用工单位支付劳动报酬。在此过程中,劳务派遣单位作为用人单位,需承担一系列的法定义务。二、五险一金...
合同
工有没
有五险一金
答:
五险是劳动合同法、社会保险法强制规定的,一金是公积金条例规定的。五险一金是相关法律规定的用人单位的强制性义务,用人单位应当为员工缴纳五险一金。一、
劳务合同
是否
有五险一金
一般我们判定是否要购买五险一金,主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,无论签订的是劳务还是劳动合同,都要买...
劳务合同有五险一金吗
答:
签订劳动合同用人单位需要为劳动者缴纳
五险一金
,但签订
劳务合同
不需要缴纳五险一金。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。【【法律依据】】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
劳务合同
要交
五险一金吗
答:
法律分析:构成了劳动关系的,无论签订的是劳务还是劳动合同,都要买
五险一金
。哪怕合同上没有明确要求,也是必须要买的。有很多情况下,合同名称是
劳务合同
,但是实质上却是劳动合同,那这种情况就需要购买五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
劳务合同
给交
五险吗
答:
法律分析:签订
劳务合同
没有必须要缴纳五险一金,签订劳动
合同有五险一金
,而签订劳务合同后没有五险一金,五险一金是劳动合同法的规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在...
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