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劳动合同先签一年
劳动合同一年
一签好还是两年一签好
答:
1、现在一般公司都用的是集体
劳动合同
,常规有
一年
一签、两年一签、三年一签、五年一签。那么哪一种更好呢? 方法1、1、1、个人认为是两年一签更好。先说一下它们有什么区别,《劳动合同法》规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
今年签了
劳动合同
,但
一年
前没有签劳动合同可以起诉吗
答:
今年签了
劳动合同
,但
一年
前没有签劳动合同可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动...
合同
只签了
一年
的,第二年还需要签吗
答:
法律分析:已经
签署一年
的合同到期后,续签合同的么签订年限可以是2年的,这个
劳动合同
的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同...
劳动合同
为什么
一年
一签
答:
在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢
一年
一签
劳动合同
。原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不需要支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。但是,这一做法在新法实施后将不再好使。 首先,《劳动合同法》第46条规定,人单位维持或者提高劳动合同...
劳动合同
只能
签一年
吗
答:
法律主观:
劳动合同
是可以一年一签的,只要用人单位与劳动者依法协商达成一致即可。但连续签订两次一年期的合同后,如果劳动者提出续订,且无过错或者不胜任工作的情形的,双方应当依法签订无固定期限的劳动合同,不能再
签一年
期的合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定...
一年
一签
劳动合同
到期不续签
答:
一、
劳动合同一年
一签后不再续签是否要赔偿? 需要,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
签了
一年
的
劳动合同
,没到期,提前一个月申请辞职可以吗?
答:
签了合同是要提前30天通知才可以解除合同。 那天百度HI登不上去,没看到你的讯息,只能补到这了。也可以到我空间看《用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者辞职需要提前通知单位吗?》签了
一年
的劳动合同,没到月份想辞职提前一月交申请解除合同还用扣工资吗 你去看看你当初和公司签订的合同,看上面...
劳动合同一年
一签是否就没有赔偿
答:
劳动合同一年
一签企业不继签要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。一、劳动合同一年一签企业不继签要赔偿吗? 需要,根据《...
签订
过一次
一年
的
劳动合同
,后面没有续签劳动合同可以申请仲裁吗?_百度...
答:
劳动合同
到期后,公司未与你续签劳动合同的,你是可以要求再支付一倍工资的。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
签了
一年劳动合同
,第二年没签,第三年又签了一年期,还可以主张第二年的...
答:
个人觉得不可以,但是你可以要求订立无固定期限
劳动合同
。参照劳动合同法第14条最后一款:用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可能用人单位想规避的是:劳动合同法第14条第一款第三点:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
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