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压工资算犯法吗
压扣员工
工资犯法吗
答:
如果单位压你的
工资是
为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情,如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与...
工资
拖欠一个月
算违法吗
答:
一、
工资
支付义务 根据我国劳动法的规定,用人单位应当按月足额支付劳动者的工资。这意味着,用人单位应当按照约定的工资标准和支付周期,及时、足额地向劳动者支付工资。工资支付是用人单位的一项法定义务,任何形式的拖欠都
是不
被允许的。二、拖欠工资的
违法
性 当用人单位拖欠劳动者工资一个月时,已经构成...
公司压两个月
工资违法吗
答:
法律分析:
违法
,按照法律规定,用人单位应当每月至少支付一次
工资
,且不得克扣劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...
老板压员工三个月
工资犯法吗
答:
法律分析:犯法,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,我国法律规定
工资
必须按照劳动合同约定的时间支付,老板的做法肯定
是违法
的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的,前提是每个月至少发放一次工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
克扣
工资属于
什么
违法
视频时间 00:51
工厂压两个月
工资违法吗
?
答:
法律分析:不合法,压两个月
工资是违法
的行为,任何用人单位都不能扣押工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
公司压两个月
工资违法吗
答:
法律分析:公司压两个月
工资不
合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资,不得克扣或无故拖欠工资。
压工资
一个月
犯法吗
答:
法律分析:不合法,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。所以,一般情况下都
是不
合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
压一个月
工资算违法吗
答:
一、压一个月
工资算违法吗
1、压一个月工资算违法。具体如下:(1)用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资;(2)如果约定的日期遇到了法定的节假日或者休息日的,应当提前到最近的一个工作日支付工资给劳动者;(3)如果公司强制性的压劳动者一个月的工资,劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉...
公司压两个月
工资违法吗
答:
公司压两个月
工资违法
。中华人民共和国法律法规明确规定工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作...
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