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员工加班
公司为
员工加班
加班如何补偿
答:
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付
加班
加点工资 ; 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 3、在...
单位强制要求
员工加班
怎么办?
答:
2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求
员工加班
,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬,...
如何激励
员工加班
答:
有以下几点:1、
员工
是企业的重要组成部分,他们通过自己日复一日的辛勤工作,为企业带来实实在在的利润,让企业一步步发展壮大,他们是企业的基石。一个好的团队,必须要有一群优秀的合伙人,一群优秀的团队成员,他们一起相互合作,才能造就一个优秀的企业。2、
加班
是一项工作以外的劳动。可能平时的...
员工
被迫
加班
应该如何应对?
答:
2. 了解公司政策:有些公司可能会要求
员工
必须
加班
,或者在某些情况下必须加班。这种情况下,员工需要了解公司的政策以及自己的权利和义务。3. 和上级沟通:如果认为自己无法完成分配的任务,或者出现了突发状况导致需要加班,可以和上级领导沟通,说明情况并请求适当延迟完成时间。4. 提出异议:如果觉得被迫...
员工
不肯
加班
怎么办
答:
1、提高加班福利 对于员工来说,对于加班排斥,如果想要让他们更加积极主动的加班,自然是需要提高一下加班福利,这样对于员工来说也是有一定的动力。2、制定加班考核计划 如果有些必要的加班,但是员工也不愿意执行,这个时候就可以通过加班制度考核约束,强行让
员工加班
。3、私下沟通解决 对于一些不愿意加班...
为什么公司会经常要求
员工加班
?
答:
其实好多公司要求
加班
都是无理由的,项目也不是很紧急,甚至有时候连白天都很闲,但就是要求加班,有些是为了绩效KPI,有些根据加班时长定奖金,有些领导就是觉得人在公司才安心,有些无良的纯粹想压榨劳动力,奇葩原因还是挺多的,对于这种无理要求要嘛就拍拍屁股走人,要嘛就老老实实承受,但即使...
周末公司强制
员工加班
了, 怎么办
答:
公司强制
员工
周末
加班
,向当地 劳动监察投诉 。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制...
为什么这么多大公司都喜欢
员工
主动
加班
?
答:
站在双方的利益来说,工厂或者企业本身也需要赶货或者就处于比较忙碌的时间段。这些
员工
主动
加班
会受到领导他们的喜爱是很正常的。员工不仅得到自己加班的报酬,还帮老板们赶了很多的货出来。第二,很多的员工他们下班之后也就是非常无聊的,很空虚,他们就是看看电视,打打游戏。这时如果企业里面非常忙碌...
如果你是领导,你会提倡
员工加班
吗?
答:
为什么?很简单的道理,
员工加班
可以为你老板创造更大的利益。这个道理,放在大企业更适用。这个问题,一百多年前,写《资本论》的马克思就说过很经典的话:资本是依靠剥削工人带来剩余价值的价值,资本的本质就是剥削。通俗点讲,老板不剥削你员工,怎么挣更多的钱呢?我说这些,不是为企业加班开脱。我...
公司强迫
员工加班
合法吗
视频时间 01:52
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